48.以下选项符合《中华人民共和国劳动法》规定的是
A.用人单位应当保证劳动者每周至少休息 2日
B.用人单位与劳动者发生劳动争议，不能提起诉讼，只能申请调解或仲裁
C.职工体年假时，用人单位应支付薪酬
D.用人单位可根据其工作要求和安排，随意延长劳动者工作时间
48. C【解析】本题考查社会法。A选项，根据《劳动法》第三十八条规定：“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。”故 A选项表述错误，排除；B选项，根据《劳动法》第七十七条规定：“用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以305 依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。”故B选项表述错误，排除；C选项，根据《劳动法》第四十五条规定：“国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。”故 C选项表述正确，当选；D选项，根据《劳动法》第四十一条规定：“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。”可见，用人单位不能随意延长劳动者工作时间。故 D选项表述错误，排除。故本题正确答案为 C项。