71.劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是，用人单位
A.发生合并或者分立
B.变更名称，法定代表人，主要负责人
C.变更投资人
D.未依法为劳动者纳社会保险费
71. D【解析】本题考查社会法。根据《劳动合同法》第三十八条规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：一未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；二未及时足额支付劳动报酬的；三未依法为劳动者缴纳社会保险费的；四用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；五因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；六法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。”可见，用人单位未依法为劳动者纳社会保险费的，劳动者可以随时解除劳动合同。故本题正确答案为 D项。