23.某工商局招聘员工时，以不正当理由拒绝接受女性。这种做法在一定程度上侵犯了劳动者的 ( )。
A.平等就业权
B.休息休假权
C.取得报酬权
D.安全卫生权
23.A 【解析】注意材料反映的信息，招聘中以不正当的理由拒绝女性，是一种在工作就业中的 性别歧视，侵犯的是劳动者的平等就业权，而不是什么休息权、取得报酬权等。

　　点击查看>>>备考图书试卷