2020中国建设银行春季校园招聘考试内容

2020中国建设银行春季校园招聘考试内容

　　2020中国建设银行春季校园招聘3750人，其中河南建设银行招聘60人。2020中国建设银行春季校园招聘考试内容都考什么？

2020中国建设银行春季校园招聘考试内容
笔试。初选通过人员将参加我行统一组织的在线笔试。报名过程中，应聘者需填写笔试科目及笔试城市意向，填写内容仅代表应聘者的笔试申请意向，并不代表已获取我行笔试资格，获得笔试资格的应聘者将收到我行发送的笔试通知,届时我行将根据应聘者在报名时选择的笔试科目进行考试安排。

　　1.笔试科目选择。本次招聘笔试分为综合类和信息技术类两个科目，主要考察应聘者的专业知识、职业能力和综合素质。其中，综合类笔试侧重考察经济学、财政金融学、货币银行学、会计学基础、法律、营销、管理、信息技术、数理统计等方面应知应会的知识;信息技术类笔试侧重考察计算机网络、操作系统、软件工程、信息安全、中间件、主要分布体系及架构、设计模式、数据结构与算法、开发语言语法、数据库(语法)等方面应知应会的知识。如果应聘者申请的志愿在分行公告中有明确的笔试科目要求，应聘者应选择满足要求的笔试科目，否则将可能造成成绩无效;如分行公告中无要求，应聘者可在综合评估自身知识储备后任意选择一个笔试科目。本次招聘仅进行一场笔试，因此应聘者一、二志愿选择的笔试科目应相同，笔试成绩将在一、二志愿中通用。考试用书（点击领取）

　　2.笔试城市选择。由于本次笔试为在线笔试，请在笔试城市栏直接选择“其他”即可。

　招聘机构、人数与岗位

一级分行	招聘人数	招聘岗位
北京市分行	110	科技类专项人才、营销服务岗、外语类专项人才
河北省分行	230	科技类专项人才、营销服务岗
内蒙古区分行	50	科技类专项人才、营销服务岗
辽宁省分行	75	科技类专项人才、营销服务岗、柜面服务岗
吉林省分行	95	科技类专项人才、营销服务岗
上海市分行	30	科技类专项人才、营销服务岗、柜面服务岗、外语类专项人才
江苏省分行	400	营销服务岗
浙江省分行	450	管理培训生、科技类专项人才、营销服务岗、柜面服务岗
福建省分行	105	科技类专项人才、营销服务岗、柜面服务岗
江西省分行	50	科技类专项人才、营销服务岗、柜面服务岗
山东省分行	350	管理培训生、科技类专项人才、营销服务岗、柜面服务岗
河南省分行	60	科技类专项人才、营销服务岗
广东省分行	350	管理培训生、科技类专项人才、营销服务岗、柜面服务岗
广西区分行	150	管理培训生、科技类专项人才、营销服务岗、柜面服务岗
重庆市分行	50	管理培训生、科技类专项人才、营销服务岗
四川省分行	240	管理培训生、科技类专项人才、营销服务岗、柜面服务岗
贵州省分行	170	科技类专项人才、营销服务岗、柜面服务岗
云南省分行	80	科技类专项人才、营销服务岗、柜面服务岗
甘肃省分行	60	科技类专项人才、营销服务岗
青海省分行	70	科技类专项人才、营销服务岗、柜面服务岗
宁夏区分行	40	科技类专项人才、营销服务岗
新疆区分行	45	科技类专项人才、营销服务岗
大连市分行	80	管理培训生、科技类专项人才、营销服务岗、柜面服务岗
宁波市分行	90	管理培训生、科技类专项人才、营销服务岗、柜面服务岗
厦门市分行	50	管理培训生、科技类专项人才、营销服务岗、柜面服务岗
青岛市分行	70	科技类专项人才、营销服务岗
深圳市分行	100	科技类专项人才、营销服务岗、柜面服务岗
苏州分行	100	管理培训生、科技类专项人才、营销服务岗、柜面服务岗

　　(一)管理培训生。作为一级分行、二级分支行部门及网点负责人岗位的管理人才储备，在基层进行一定期限的培养锻炼后，根据培养情况，安排在一级分行、二级分支行部门工作，或作为网点负责人的后备人选。

　　(二)科技类专项人才。主要从事技术研发、数据挖掘分析、系统运维等科技类相关工作。新员工入职后，有机会安排至分行金融科技部，或总行运营数据中心、大数据智慧中心、金融科技子公司(含各事业群)等机构跟岗学习。

　　(三)营销服务岗。主要从事客户服务、柜面服务及业务营销等工作。新员工入职后，先在基层网点柜员等岗位进行培养锻炼，根据个人表现及工作需要，聘任至营业网点或其他机构相关岗位。

　　(四)柜面服务岗。主要从事网点柜面服务工作，新员工入职后，在柜面服务岗位上工作不少于一定年限(具体年限要求参见分行公告)。

　　(五)外语类专项人才。北京市分行和上海市分行招收5类外语人才，新员工入职后，由录用分行根据总行统一的培养计划进行培养，视工作需要和培养情况，服从总行统筹安排择优外派至相应语种的境外机构工作，具体要求见附件。

　　根据人才成长规律，着眼于员工长远发展，以上所有岗位新员工入职后均须在我行基层机构工作两年以上。

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