人力资源规划的总目标有（ ）。

A．企业在适当时机，获得适当人员

B．最大限度地开发和利用人力资源的潜力

C．有效的激励员工，保持智力资本竞争的优势

D．实现人力资源的最佳配置 E．对成本具有控制性原则