地方劳动法律法规，是国家劳动法律法规的有效补充和延伸，因此，在进行人力资源管理工作时，法律法规的参考顺序为（ ）

A．企业规章制度

B．地方法律法规

C．劳动法

D．职业守则 E. 保障