判断题,
柔性管理方法以“经济人”假设为基础,主要运用职位权力进行程序化管理。,
√ 对
× 错 ,
正确答案: 错
柔性管理方法以“经济人”假设为基础,主要运用职位权力进行程序化管理。,
√ 对
× 错 ,
正确答案: 错




