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管理者处理冲突通常有回避、()等方法。
华图教育 | 2020-05-02 10:18
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,
管理者处理冲突通常有回避、()等方法。,
A
迁就
B
拒绝
C
分化
D
合作 ,
正确答案: A D
上一篇:扁平化的组织有什么优点?()
下一篇:领导者在职有一定的权力,下列属于职务权力的有()。
延伸阅读
依据强化手段的不同可将强化的方法分为()。
中国古代早期的管理思想有()。
赫兹伯格理论中的双因素是指()。
控制的基本功能表现为()。
按照采用的手段来分,控制类型有()。
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