单选题,
绩效评价有多种方法，其中一种方法是将员工按照工作绩效从好到坏的顺序进行排列，从而得出评价结论，这种方法称为（ ）。
,

A  排序法

B  人物比较法

C  配对比较法

D  强制分配法

,
正确答案： A