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( )是指绩效评价结果的一致性和可靠性。
华图教育 | 2020-05-04 11:02
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单选题
,
( )是指绩效评价结果的一致性和可靠性。,
A
信度
B
效度
C
高度
D
幅度 ,
正确答案: A
上一篇:( )进一步回答了实现什么样的发展、怎么发展等重大问题。
下一篇:我国刑法在溯及力问题上采取的原则是( )。
延伸阅读
当评价对象人数太少时( )就不适用了。
当评价结果用于评选最佳员工时,( )是一个十分有效的方法。
根据菲利普斯曲线,降低通货膨胀率的办法是( )。
( )是指对某个被考核对象而言期望达到的水平,是每个被考核对象
行政机关对自己制定的法律所作的解释属于( )。
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