文职人员岗位分为管理和专业技术两类，其人员的扩充、制度的健全对军队现代化建设和长远发展具有十分重要的意义的。
文职人员工作满本级岗位最低工作年限、在本级岗位工作期间年度考核结果均为称职以上的，可以在本单位文职人员编制标准内晋升一级岗位等级。
文职人员符合条件的，可以竞聘本单位空缺的中级以上专业技术岗位。经研究核准后，确定相应的岗位等级。
1. 非专业技术(管理)岗位：局级正职、局级副职分别为5年，处级正职至科级正职分别为4年，科级副职以下分别为3年。
2. 专业技术岗位：高级、中级、初级岗位，分别为4年、4年、3年。
