单选题,
目标管理作为一种新型的管理制度，与以往的管理方式的根本区别在于（　　）。
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A  它把“以作业为中心”的管理理论和方法同“以人为中心”的管理理论方法综合了起来

B  它不是要求被管理者怎样和怎样干，而是在确立一定的目标的前提下采取措施保证获得达到目标的成果

C  它并不特别关注岗位设置的状况，而是针对组织的现实，制定出一定时期的总体目标，密切联系总体目标采取对策措施

D  它使人们认识到自己工作的价值，产生工作兴趣，并通过自我控制去实现目标，进而在取得成果后享受工作欲望的满足感

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正确答案：  B