“保就业”背景下的河南省考会是什么样子?

　　2020年4月17日，中共中央政治局召开会议，在重申“六稳”的同时，政治局首次提出保居民就业、保基本民生等“六保”，而且将保就业放在了首位。做为就业主力军的高校毕业生，他们是否能够顺利就业，关系“保就业”目标最终能否得以实现。

　　2020年4月24日，2020年山东省公务员考试公告发布。这个公告对于众多公职考生来说意义重大。作为疫情后第一个省级公务员招考公告，它不仅标志着山东抗疫工作取得了重大进展，已经到了可以相对放心的安排公务员考试等相关事宜的时候，也向全国其他地方的考生传递出了明确的信息，意味着2020年各地公务员招考即将陆续启动。

　　联想到江苏公务员面试时间也于近期确定，教育部出台政策允许未取得教师资格证的考生可以先参加招教考试，各地事业单位考试日渐活跃，等等现象表明，对诸多公考考生来说，今年将会是困难与机会并存的一年。

　　困难在于，经过疫情的冲击，越来越多的人认识到一个稳定的工作对于人生的重要性，更多的人投身到公考的行列中将是一个大概率事件，这必将加大公考的竞争压力。机会在于，各级政府机关和事业单位将敞开大门，在中央“保就业”这个大的基调下，招考规模同比将大幅增加。这个趋势可以从2020年山东省公务员招考公考中得到印证。2020山东公务员考试招录7360人，同比增加了4313人，增长幅度惊人。

　　综上所述，，特别是参照2020年山东公务员考试招录公告，我们可以对河南省考做出以下几点预测：

　　一、河南省考会很快。

　　河南于5月6日零时起将重大突发公共卫生事件应急响应级别由Ⅱ级下调到Ⅲ级，这意味着不久的将来，河南的经济社会秩序会全面恢复。几乎每年都会进行的河南省考，既然以前不曾缺席，在全力“保就业”的今天就更会举行。而且，河南省公务员招考从2019年参加多省份4月联考，本身就是循序渐进、逐步调整的结果，既然已经加入了联考的行列，好像也没什么理由突然就退出了。从这个意义上说，河南省考会来，而且时间不会太久。

　　二、招考规模很可观。

　　河南是人口大省，高校毕业生数量相对较多;实体经济没有长三角、珠三角那么发达，就业渠道相对狭窄;这些都决定了“保就业”的难度，也就意味着政府要在岗位提供上加大力度。

　　河南省考2015、2016、2017三年均维持在6000人以上的招考规模，2019年则达到创纪录的7478人(2018年没举行招考，两年的需求合并，所以在量上有较大的增长)。

　　放眼2020年，大环境发生了变化，政府将在保障就业方面发挥更加积极的作用;同时参照刚刚发布的山东省考公告，我们可以预判，招考的数量级至少也在6000人以上，甚至可能再创新高。

　　三、竞争压力将加大。

　　疫情下，实体经济哀鸿遍野，倒闭、歇业、降薪等屡见不鲜。公职的稳定性在这种情况下得到了意外的凸显，它必将深刻影响人们的观念和职业选择。在接下来的几年里，公职考试的热度将被不断推高，越来越多的人会来竞争有限的公职岗位，压力不断加大将成为每个公职考生不得不面临的现实。

　　四、分级考试会继续。

　　河南省考从2019的开始试水分级分类考试，对县级以上机关(单位)的职位和乡镇机关职位分别命制试题。这体现了“为用而考”的基本原则，有利于“人岗匹配”，体现了招考的科学性和针对性。这无疑是一种进步，也是一种趋势，而这种趋势将会在未来的招考中得到更多的体现。

　　总之，该来的一定会到来，你不必疑虑重重，关键是扪心自问、明确目标;公考难一定会更难，你不能心存侥幸，关键是提前准备、夯实根基。用奋斗将人生的底色涂抹，希望最终遂你所愿!