2020年三支一扶考试大部分省份考公共基础，主要包括：马克思主义哲学原理、毛泽东思想概论、中国特色社会主义理论体系、当代中国政府与政治、国家机关工作人员的职业道德、法律知识、语文基础知识和公文写作、经济知识和科技常识、中国近现代史、世界现代史及其他知识等。下面河南华图教育三支一扶残疾人是否享有劳动权
【案情介绍】女工小红为残疾人，被市残联鉴定为伤残二级。小红父亲的单位要招聘一名收发员，小红父亲遂向单位提出了招聘小红入厂的申请。经主管部门领导研究后，小红被安排在其父亲那里工作了二十六个月。在此期间，单位不与他签订劳动合同，不按国家规定给予其工资福利待遇、加班工资，不为其办理社会保险和报销医药费，也不为其提供必要的工作条件。在受到极端歧视且口头反映无效的情况下，小红书面要求解决工作量、工资待遇等问题。用人单位收到书面申请后，未与本人见面，未作任何解释，随即安排别人顶替其工作。小红得知后，立即找用人单位多次要求继续安排工作，均被拒之门外。
【案例评析】根据《中华人民共和国残疾人权益保障法》第二十七条规定，国家保障残疾人劳动的权利;第三十条规定，机关、团体、企业事业组织，城乡集体经济组织，应当按一定比例安排残疾人就业，并为其选择适当的工作和岗位;第三十四条规定，在职工的招用、聘用、转正、晋级、职称评定、劳动报酬、生活福利、劳动保险等方面，不得歧视残疾人。因此，本案中单位强行解除残疾人劳动关系的做法是违法的。劳动争议仲裁、监察部门有依据劳动法律法规纠正用人单位的违法行为的义务;用人单位应承担违法解除劳动关系的法律责任，按规定补足小红的工资及各种福利待遇、补缴社会保险费、报销医药费，重新安排适当的工作岗位。