| 岗位 | 招聘分行 | 工作地点 | 人数 | 截止时间 |
| 金融科技人才-营销方向（郑州） | 交通银行河南省分行 | 河南-郑州 | 15 | 2020/9/20 |
| 金融科技人才-IT方向（郑州） | 交通银行河南省分行 | 河南-郑州 | 5 | 2020/9/20 |
| 金融科技人才-分行储备生（郑州） | 交通银行河南省分行 | 河南-郑州 | 5 | 2020/9/20 |
 金融科技人才-营运方向（中牟） |
交通银行河南省分行 | 河南-郑州 | 1 | 2020/9/20 |
| 金融科技人才-营运方向（上街） | 交通银行河南省分行 | 河南-郑州 | 1 | 2020/9/20 |
| 金融科技人才-营运方向（新郑） | 交通银行河南省分行 | 河南-郑州 | 1 | 2020/9/20 |
| 金融科技人才-营运方向（新密） | 交通银行河南省分行 | 河南-郑州 | 1 | 2020/9/20 |
| 金融科技人才-营运方向（巩义） | 交通银行河南省分行 | 河南-郑州 | 1 | 2020/9/20 |
| 金融科技人才-营运方向（登封） | 交通银行河南省分行 | 河南-郑州 | 1 | 2020/9/20 |
| 金融科技人才-营销方向（洛阳） | 交通银行洛阳分行 | 河南-洛阳 | 3 | 2020/9/20 |
| 金融科技人才-营运方向（洛阳） | 交通银行洛阳分行 | 河南-洛阳 | 2 | 2020/9/20 |
| 金融科技人才-IT方向（洛阳） | 交通银行洛阳分行 | 河南-洛阳 | 2 | 2020/9/20 |
| 金融科技人才-营运方向（南阳） | 交通银行南阳分行 | 河南-南阳 | 6 | 2020/9/20 |
| 金融科技人才-IT方向（安阳） | 交通银行安阳分行 | 河南-安阳 | 2 | 2020/9/20 |
| 金融科技人才-营销方向（安阳） | 交通银行安阳分行 | 河南-安阳 | 4 | 2020/9/20 |
| 金融科技人才-IT方向（焦作） | 交通银行焦作分行 | 河南-焦作 | 1 | 2020/9/20 |
| 金融科技人才-营销方向（焦作） | 交通银行焦作分行 | 河南-焦作 | 1 | 2020/9/20 |
| 金融科技人才-营运方向（平顶山） | 交通银行平顶山分行 | 河南-平顶山 | 2 | 2020/9/20 |
| 金融科技人才-营销方向（平顶山） | 交通银行平顶山分行 | 河南-平顶山 | 2 | 2020/9/20 |
| 金融科技人才-营销方向（新乡） | 交通银行新乡分行 | 河南-新乡 | 2 | 2020/9/20 |
| 金融科技人才-IT方向（新乡） | 交通银行新乡分行 | 河南-新乡 | 1 | 2020/9/20 |
| 金融科技人才-营销方向（信阳） | 交通银行信阳分行 | 河南-信阳 | 3 | 2020/9/20 |
| 金融科技人才-营运方向（许昌） | 交通银行许昌分行 | 河南-许昌 | 2 | 2020/9/20 |
| 金融科技人才-营运方向（开封） | 交通银行开封分行 | 河南-开封 | 4 | 2020/9/20 |
| 金融科技人才-营销方向（开封） | 交通银行开封分行 | 河南-开封 | 4 | 2020/9/20 |
| 金融科技人才-营销方向（商丘） | 交通银行商丘分行 | 河南-商丘 | 6 | 2020/9/20 |
| 金融科技人才-营销方向（济源） | 交通银行济源分行 | 河南-济源 | 1 | 2020/9/20 |
| 金融科技人才-IT方向（济源） | 交通银行济源分行 | 河南-济源 | 1 | 2020/9/20 |
IT方向职位描述
职位描述:
(1)根据计算机系统运行管理制度，定期进行计算机操作系统、网络系统、应用系统的巡检工作;
(2)承担分行运行系统、网络系统、设备的维护工作，确保系统正常运行;
(3)根据应用系统推广计划，实施分行的技术性生产操作;
(4)承担分行生产系统、网络系统等的实施变更处理;
(5)承担分行生产运行情况的统计管理工作。
职位要求:
(1)统招全日制应届本科及以上学历毕业生和初次就业的海外院校留学归国人员，IT技术类等相关专业毕业并获得相应毕业证和学位证;
(2)原则上具有大学英语四级及以上水平，主课成绩优秀;
(3)熟悉并掌握计算机软硬件基础知识，熟悉WINDOWS、LINUX操作系统管理、网络相关知识;
(4)品学兼优，政治素质良好，具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神，具备较好的仪表气质和积极向上的精神面貌，适应能力较强并能承受一定的工作压力;
(5)具有跨专业、海外交流等教育背景或相关实习经验者，具有校级及以上奖励或在校活动实践经验者，获得银行、计算机等相关资格证书者优先;
(6)身体健康，品行端正，无任何违法违规违纪行为;符合交通银行招录回避及履职回避等规定。
运营方向职位描述:
(1)负责营业网点业务营运工作，掌握网点各项核算系统的操作，包括本外币存款、取款、转帐、会计核算、银证业务等;
(2)了解各种银行金融产品特点，做好网点营销和推荐工作;
(3)根据服务的相关礼仪和规范，做好客户服务工作;
(4)做好各类帐户的开立和维护等管理工作，确保帐户资料准确、完整;管理相关凭证、印章等;
(5)认真执行现金管理制度和反洗钱相关规定。
职位要求:
(1)统招全日制应届本科及以上学历毕业生和初次就业的海外院校留学归国人员。
(2)IT技术类、数理分析类、电子通信类、经济金融类等相关专业毕业;
(3)原则上具有大学英语四级及以上水平，主课成绩优秀;
(4)品学兼优，政治素质良好，具有较强的学习能力、逻辑分析能力、沟通能力和团队协作精神，具备较好的仪表气质和积极向上的精神面貌，适应能力较强并能承受一定的工作压力;
(5)具有跨专业、海外交流等教育背景或相关实习经验者，具有校级及以上奖励或在校活动实践经验者，获得技术类科研成果者优先;
(6)身体健康，品行端正，无任何违法违规违纪行为;符合交通银行招录回避及履职回避等规定。
分行储备生职位描述:
(1)作为分行经营管理部门、IT部门及经营单位重要岗位的人才储备，安排基层岗位实践，并配套有关专业序列任职资质培训及考试;
(2)按照人才培养的目标要求，培养期结束后根据岗位需求和个人表现，分批竞聘进入相应岗位工作。
职位要求:
(1)统招全日制应届本科及以上学历毕业生和初次就业的海外院校留学归国人员。
(2)IT技术类、数理分析类、电子通信类、经济金融类等相关专业毕业;
(3)原则上具有大学英语四级及以上水平，主课成绩优秀;
(4)品学兼优，政治素质良好，具有较强的学习能力、逻辑分析能力、沟通能力和团队协作精神，具备较好的仪表气质和积极向上的精神面貌，适应能力较强并能承受一定的工作压力;
(5)具有跨专业、海外交流等教育背景或相关实习经验者，具有校级及以上奖励或在校活动实践经验者，获得技术类科研成果者优先;
(6)身体健康，品行端正，无任何违法违规违纪行为;符合交通银行招录回避及履职回避等规定。
营销方向职位描述:
(1)认真学习并掌握我行公司、零售业务金融产品特点及相关业务知识;
(2)积极做好公司、零售业务客户的营销开拓及维护工作;
(3)深刻理解客户需求并为其制定个性化金融服务方案;
(4)严格执行我行信贷政策及相关规范要求，做到合规经营;
(5)根据我行业务发展重点和相关礼仪规范，做好公司、零售业务客户的服务工作。
职位要求:
(1)统招全日制应届本科及以上学历毕业生和初次就业的海外院校留学归国人员。
(2)IT技术类、数理分析类、电子通信类、经济金融类等相关专业毕业;
(3)原则上具有大学英语四级及以上水平，主课成绩优秀;
(4)品学兼优，政治素质良好，具有较强的学习能力、逻辑分析能力、沟通能力和团队协作精神，具备较好的仪表气质和积极向上的精神面貌，适应能力较强并能承受一定的工作压力;
(5)具有跨专业、海外交流等教育背景或相关实习经验者，具有校级及以上奖励或在校活动实践经验者，获得技术类科研成果者优先;
(6)身体健康，品行端正，无任何违法违规违纪行为;符合交通银行招录回避及履职回避等规定。
