2020年濮阳县招聘教师报名入口
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招聘公告：2020年濮阳县招聘教师102人公告
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公告来源：濮阳市教师招聘网
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招聘人数：102人
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报名时间：8月21日至8月23日
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考试内容：教育学、心理学、教育法规、新课程理论等
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濮阳市华图咨询电话：0393-5388008、8977110
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在线咨询：
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本次公开招聘采取网上报名的形式。
1.报名时间：2020年8月21日8：30至8月23日18：00。
2.报名网址：濮阳市人事考试网(www.pysrsks.com)。
3.报名程序：登陆濮阳市人事考试网(www.pysrsks.com)，进入“2020年濮阳县公开招聘教师”网上报名系统，按要求填写、提交个人报考信息资料。上传电子照片时必须使用报名系统提供的专用照片处理工具对照片进行处理。要求原照片必须为单色(红、蓝或白色)背景，正面免冠近期1寸或2寸证件照，jpg或jpeg格式，字节大于30kb，宽高像素大于220×300，照片清晰，禁止缩放后使用。报考人员只能选择一个报考岗位。报名申请提交后，网上报名系统随机反馈一个报名序号，报名序号是报考人员查询资格审查结果、网上缴费、打印准考证和查询成绩等事项的重要依据，务必牢记并妥善保管。
4.资格初审。濮阳县人事考试中心负责及时对报名人员的相关信息逐一进行网上初审，并提出初审意见。
报考人员在资格初审期间登录濮阳市人事考试网，查询是否通过了资格初审。对初审意见有异议的，应及时与审查单位联系。报考资料不全或电子照片不符合要求的，应按要求补充或更换，并在报名期限内提交。
通过资格初审的人员，不能再报考其他岗位。未进行或未通过资格初审的人员，报名期间可以改报其他岗位。
资格初审时间为2020年 8月21日8：30至8月24日10：00。
5.网上缴费。通过资格初审的人员，于2020年8月24日18:00前登录濮阳市人事考试网，缴纳笔试考务费30元。未按要求缴费的视为自动放弃报考资格。
(三)核定报考岗位
通过资格审查的人数与岗位招聘数比例不低于3:1。达不到规定比例的，该岗位招聘计划按比例递减直至取消招聘计划。递减、取消岗位招聘计划的，报考该岗位的人员不再改报其它岗位。因招聘计划调整不能参加笔试的，笔试考务费退还考生。
递减、取消、调整笔试岗位情况在公开招聘指定网站公布。
(四)打印笔试准考证
确认缴费成功的报考人员，于2020年9月3日9:00至9月6日9:00登录濮阳市人事考试网下载打印笔试准考证(A4纸)。未及时打印或丢失准考证造成的后果由报考人员个人承担。
五、考试与资格复审
(一)笔试
1.笔试设一门综合试卷，采取闭卷方式进行，试卷满分为100分。考试内容为教育学、心理学、教育法规、新课程理论、教师道德修养等教育综合知识。考试用书（点击领取）
2.笔试时间为2020年9月6日09：00—11：00。报考人员须持笔试准考证、本人有效期内二代身份证(或有效期内临时居民身份证)在规定时间、地点参加笔试。
3.符合笔试加分条件的考生，按照国家政策规定执行。服务期满考核合格未入编的“三支一扶”高校毕业生、退役大学生士兵考生笔试原始成绩加10分。
符合笔试加分条件的考生，应于2020年9月7日8：30至9月9日18:00携带相关证明材料到濮阳县人力资源流动管理股(濮阳县红旗路西段人社局六楼608室)审验登记，逾期不再受理。申请加分人员需提交以下证件：“三支一扶”大学生考生须提交本人身份证和“三支一扶”服务证书的原件和复印件各1份，退役大学生士兵须提交本人身份证、退伍证、毕业证的原件和复印件各1份。
笔试成绩及加分情况在公开招聘指定网站公布。
(二)资格复审
1.根据笔试成绩，按照进入面试人数和岗位数量3：1的比例从高分到低分确定进入资格复审人选。达不到规定比例的，该岗位的招聘名额按比例递减直至取消招聘计划。同一岗位笔试成绩末位并列的同时确定为资格复审人选。
2.资格复审采取现场审查的方式进行，人员名单、时间、地点以及相应核减、取消的招聘岗位在指定网站公布。
3.资格复审须考生本人参加，并携带以下材料：本人有效二代身份证(或有效期内临时居民身份证)原件及复印件各1份;报名表(附件自行下载填写后打印)一式2份;与报名上传照片同版的近期2寸彩色免冠正面照片2张;学历证书、学历认证报告(或教育部学历证书电子注册备案表)原件及复印件各1份;相应层次、相应学科的教师资格证原件及复印件各1份(2020届高校毕业生以及2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生不需提供);濮阳县域以外的机关事业单位在编人员(含已辞职但手续未办结人员)需提供现工作单位及其主管部门同意报考的证明(经办人签字并加盖公章);报考沿黄七乡镇小学教师岗位的1999级、2000级濮阳县籍中师毕业生，须另提供中师录取时的濮阳县户籍证明或报到证原件、复印件各一份。经资格复审合格后，退回材料原件，留存复印件。
4.因资格复审达不到要求出现的人员空缺，依据笔试成绩从高到低顺延进行资格复审。同一岗位的顺延复审只进行一次，仍达不到规定比例的，不再顺延。
