根据河南省教育厅、财政厅、人力资源和社会保障厅、省编办《关于印发河南省2020年特岗教师招聘办法和岗位设置的通知》(豫教师〔2020〕84号)文件精神，在特岗教师招过程中，若因自行放弃等原因出现名额空缺情况，将按照“公开、公平、公正”的原则进行调剂，具体办法如下：

　　确定面试人员阶段:体、音、美、心理健康以外学科面试人数未达到1：1.2比例的，坚持“报考本县考生优先”和从高分到低分原则，在同学段相近学科中调剂递补，在相近学科中递补指文理分科后，文科为语、英、政、史、地相近，理科为数、理、化、生、信息技术、科学、劳技相近。体、音、美、心理健康学科面试人数未达到1：1.2比例的，同时征求考生志愿，从本市同学科中调剂，仍不足的，在同学段调整学科计划，调整顺序依次为语文、数学、英语、物理、化学、生物、地理、历史、思政、音乐、美术、体育、信息技术、心理健康、科学、劳技。

　　资格复审阶段：未按时参加复审的，或者不符合报考岗位要求的考生取消面试资格，该学科复审、面试人员依次递补。

　　确定拟聘人员阶段：各设岗县面试后出现岗位空缺，首先从参加面试的相同学段相同学科人员中，按总成绩从高分到低分依次递补;若通过上述方式递补后仍出现岗位空缺的，需调整招聘计划，招聘计划按照同学段语文、数学、英语、物理、化学、生物、地理、历史、思政、音乐、美术、体育、信息技术、心理健康、科学、劳技依次调整，并进行递补。跨学段调剂人员要符合本学段学历等相关要求。

　　此公告解释权归平顶山市特岗教师招聘办公室。

　　平顶山市特岗教师招聘办公室

　　2020年8月20日

　　文章来源：http://tgzp.haedu.gov.cn/NewsView.aspx?id=6741