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面试。
面试方式为试讲和答辩，面试满分100分。面试主要测试应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。 面试考场实施全封闭，面试结束后，现场公布面试成绩，并及时公布成绩及排名。
实际参加面试的应试人数不能形成竞争的，应组织现有应试者面试;应试人员的面试成绩须达到所在面试考官组使用同一面试题本的考生的平均成绩，方可进入下一招聘环节。
考试总成绩=(笔试成绩+加分)×40%+ 面试成绩×60%。
总成绩公布后空缺岗位不再递补。
