【河南公务员笔试成绩什么时候出来】2020年河南省公务员考试成绩将于近期发布!考生可点击下方图片预约成绩发布!河南省考成绩发布后立马短信通知。河南省考成绩查询，省考笔试合格分数线，河南省考面试培训欢迎关注河南华图教育网。
(一)2020年河南省公务员考试笔试成绩计算规则：
2020年河南省公务员考试笔试成绩=行政职业能力测验成绩×50%+申论成绩×50%。
2020年河南省公务员考试公安机关人民警察职位笔试成绩=行政职业能力测验成绩×40%+申论成绩×30%+公安专业科目成绩×30%。
(二)2020年河南省公务员考试各科目满分分值如下：
行政职业能力测验成绩满分为100分
申论考试成绩满分为100分
公安专业科目笔试成绩满分为100分
(三)河南省公务员面试程序：
根据拟录用职位人数与参加面试人数1:3的比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，确定参加面试的人员。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分等情况，以及达不到最低合格分数线的，不得进入面试。
面试确认时，还需要进行资格复审!通过面试确认的，由各地和省直招录机关(单位)发放面试通知单。未按要求参加面试确认的，视为自愿放弃。放弃面试的，本人应提交书面声明;对未提交书面声明的，以有关省辖市公务员主管部门、省直招录机关(单位)的核实记录为准。
(四)河南省考总成绩计算方法：
考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。
进行专业能力测试的职位，考试总成绩=笔试成绩+面试成绩×80%+专业能力测试成绩×20%。
笔试成绩、面试成绩、专业能力测试成绩和考试总成绩，均计算到小数点以后两位数。
(五)2020年河南省公务员考试问答智库（省考问答智库信息由河南华图教育整理提供）
2020年宁夏公务员笔试加分标准
符合笔试加分条件的报考者，在计算公共科目总成绩时给予加分照顾。具体标准如下：
2020年宁夏公务员烈士的配偶、子女加20分;
2020年宁夏公务员因公牺牲人民警察的配偶、子女加10分;
2020年宁夏公务员少数民族考生加5分。
同一报考者累计加分不超过20分。
(六)河南公务员考试面试备考：面试礼仪
公务员面试中的礼仪问题：女性面试仪表六忌
穿着应有上班女性的气息，裙装套装是最合宜的装扮。裙装长度应在膝盖左右或以下，太短有失庄重。
面谈时应穿高跟鞋，忌穿休闲鞋。
服装颜色以淡雅或同色系搭配为宜，忌过于花哨、暴露。
梳理整齐，忌顶着一头蓬松乱发应试。
应略施脂粉，切忌浓妆艳抹。不宜擦拭过多的香水。
总之，穿着打扮应给人信得过的印象。每个单位都希望其职员靠得住而非信不过。多留心看看别人怎么穿，或请求华图教育网指点也是一个可行的方法。
(七)河南公务员考试面试备考：结构化面试模拟试题
【结构化面试题目】政府三年前出台养老的条例，针对老人吃饭、医疗、护理方面的规定，领导安排你去调查这项政策的落实执行情况，你如何开展这次调查?
参考解析：
政府出台养老条例，是政府关爱老人的重要举措，体现了服务型政府的执政理念，政策的落实执行情况，反映了出台政策实施效果，我会认真对待此次调查工作，从以下几点着手展开调查：
首先，了解各方面信息。
先了解养老条例的细则，详细梳理政策中对老人吃饭、医疗、护理的相关规定，执行方式，满足条例老人的年龄段，政策执行的责任主体;查阅三年前未出台新条例前的社会保障制度，了解社会保障制度中，针对老人部分的规定，对比政府出台养老条例的区别;与有经验的老同事进行沟通，询问他们以往在开展调查政策落实情况的时候，从哪些方面入手展开调查，虚心听取他们的经验教训。
其次，具体展开调查工作。
针对我市各个社区居委会负责人和相关部门负责人，通过召开座谈会的方式，来了解政策出台后的三年里，辖区内的老人在这三方面的困难，解决方式，享受优惠政策的程序，政策落实过程中遇到的问题等等。
针对我市市区居民和各个乡镇居民，会通过发放问卷的方式，了解他们对政策的理解程度，通过何种渠道获知的政策内容，生活中，自家老人通过何种方式享受到政策优惠条件，优惠政策给生活带来的改变，他们对政策的意见。
针对老人，我会通过访谈的方式来了解老人们对政府政策的满意程度，他们对政策理解，这项政策与社会保障制度的区别，享受政策的渠道，享受政策的方式是否便利等。
针对社区医院和乡镇医院，我会与社区医院的负责人召开座谈会，详细询问政策在医疗方面给老人提出优惠政策之后，医院的日常工作有无工作量的增加，医护人员数量是否能保质保量地完成现在的工作，前来就诊的老人疾病类别，老人就诊时获得优惠的方式，给老人优惠的那部分资金哪个部门拨款，资金如何结算，是否能按时拨款。
针对养老院，我会登门拜访各养老院负责人，了解政策出台后，进入养老人的人数有无变化，对老人护理层面的优惠政策落实情况，老人是否对优惠政策满意，他们在执行政策的过程中，存在的困难，面临的问题。
最后，撰写调查报告。
分析调查回来的资料和数据，撰写一份调查报告，报告内容会划分出三个维度，即：政策主要条款的预期、在现实生活中的落实状况、表现状态。各区域在政策出台三年后，每年在这三个维度中的情况进行梳理，形成表格，递交给领导。
