2020年河南省公务员笔试成绩正式发布查分入口!参加2020年河南省考的考生可点击下方进入河南省考专题页面进行省考成绩查询入口! 河南省考成绩查询，河南省考成绩排名查询，河南省考面试分数线，河南省考面试名单，河南省考面试培训等欢迎关注河南华图公务员考试网。
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(一)2020年河南省公务员考试笔试成绩计算规则：
2020年河南省公务员考试笔试成绩=行政职业能力测验成绩×50%+申论成绩×50%。
2020年河南省公务员考试公安机关人民警察职位笔试成绩=行政职业能力测验成绩×40%+申论成绩×30%+公安专业科目成绩×30%。
(二)2020年河南省公务员考试各科目满分分值如下：
行政职业能力测验成绩满分为100分
申论考试成绩满分为100分
公安专业科目笔试成绩满分为100分
(三)河南省公务员面试程序：
根据拟录用职位人数与参加面试人数1:3的比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，确定参加面试的人员。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分等情况，以及达不到最低合格分数线的，不得进入面试。
面试确认时，还需要进行资格复审!通过面试确认的，由各地和省直招录机关(单位)发放面试通知单。未按要求参加面试确认的，视为自愿放弃。放弃面试的，本人应提交书面声明;对未提交书面声明的，以有关省辖市公务员主管部门、省直招录机关(单位)的核实记录为准。
(四)河南省考总成绩计算方法：
考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。
进行专业能力测试的职位，考试总成绩=笔试成绩+面试成绩×80%+专业能力测试成绩×20%。
笔试成绩、面试成绩、专业能力测试成绩和考试总成绩，均计算到小数点以后两位数。
(五)2020年河南省公务员考试问答智库（省考问答智库信息由河南华图教育整理提供）
Q:2020年河南省公务员考试是否有专业能力测试?专业能力测试满分是多少?
A：专业能力测试根据需要采取适当方式进行，满分为100分。
(六)河南公务员考试面试备考：面试礼仪
公务员面试礼仪之礼仪的本质
礼仪是在人们的社会活动中，为了维护一种稳定的秩序，为了保持一种交际的和谐而应运产生的。一直到今天，礼仪依然体现着这种本质特点与独特的功能。
(七)河南公务员考试面试备考：结构化面试模拟试题
【结构化面试题目】某私立中学在小升初面试时，要求必须递交父母的学历证书。有家长认为这一做法涉嫌学历歧视，影响录取公平。校方解释说只是为了了解学生的家庭基本情况。家长对此回复并不满意，向教育局投诉。如果你是教育局的工作人员，该怎么答复?
参考解析：
作为教育局的工作人员，应该以事实为依据，积极回应家长。在关切学生与家长诉求的同时保障教育公平。具体，我会这样答复：
首先，我会告知各位家长，面对学校可能带有歧视色彩的要求，家长存在不满情绪是正常的。我能够理解他们此刻的心情，每一个父母都希望自己的孩子接受到公平的待遇。我会安抚各位家长并告知他们，我们会对此件事情进行落实，给予大家一个合理的答复，同时我们会尽最大努力满足他们的合理诉求。
其次，重视处理，展开调查。面对家长的投诉，在进行及时安抚之后，我会向家长介绍我们接下来的工作安排。具体来说，我们会通过实地走访学校、问卷各位家长、座谈校领导等方式了解学校要求提交家长学历证明的原因，希望家长能够配合我们接下来的工作。
再次，分别处理，公开结果。待调查结束之后，我会及时向家长告知我们的调查结果和处理措施。如果学校的要求的确是为了了解学生情况，以便针对性地对学生进行管理，与家长进行沟通，我会向家长介绍学校的初衷是想进一步了解学生家庭情况，与家长达成共识共同开展教学。对情况的了解有助于充分发挥家长的特长，可以更好启发学生的学习兴趣，便于开展丰富的校园活动，更好地促进学生全面身心健康的发展，不存在歧视待遇一说;如果学校的要求的确存在学历歧视，会根据家长的学历评估家庭条件和教育环境，在后期的录取、分班、选优上有偏向，我会向家长明确告知教育局会对此情况严惩不怠。我们会联系有关责任人，对其进行批评教育和必要的惩戒措施，并严格监督校方录取行为，避免歧视行为的发生，以确保教育公平。
最后，加强监管，维护公平。教育局会在今后的工作中加强对学校的检查和监督，对于学校违规补课、校园歧视等现象严厉打击，同时向家长公布教育局的电子意见箱和热线举报电话，形成有效的监督。
