河南公务员面试分数线

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河南省考面试线_河南省人事考试中心

华图教育 | 2020-09-16 21:20

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  出分了!出分了!河南省2020年公务员考试成绩分数线正式发布!考生可点击下方链接查询本次省考成绩分数线!

2020河南省考进面分数线

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  (一)2020年河南省考笔试成绩计算规则

  省考笔试成绩=行政职业能力测验成绩×50%+申论成绩×50%。

  公安机关人民警察职位笔试成绩=行政职业能力测验成绩×40%+申论成绩×30%+公安专业科目成绩×30%。

  (二)历年河南省考进面分数线查看

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河南省考往年分数线

(点击查看河南省考历年笔试进面分数线)

  (三)2020年河南省考面试注意事项

  根据拟录用职位人数与参加面试人数1:3的比例,按照笔试成绩从高分到低分的顺序,确定参加面试的人员。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分等情况,以及达不到最低合格分数线的,不得进入面试。

  面试以结构化面试方式为主,主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力,满分100分。进入面试的应试者须在面试前按照各省辖市公务员主管部门、省直招录机关(单位)的要求参加面试确认和现场资格审查。

  面试确认时,应试者应如实提供本人真实、完整的学习经历(含目前在读学习方式、所学专业、学制等)和工作经历等,提交本人有效身份证、毕业证、学位证、笔试准考证等原件以及报考职位要求的其他材料。在职人员还须提交所在单位同意报考的证明;我省招募的服务基层项目人员报考定向招录职位的,还须提交相应的服务证书或证明;退役大学生士兵报考定向招录职位的,还须提交入伍通知书、退伍证;招录职位对基层工作经历和政治面貌、职业资格等有要求的,还须提交有关证书、证明。

  通过面试确认的,由各地和省直招录机关(单位)发放面试通知单。未按要求参加面试确认的,视为自愿放弃。放弃面试的,本人应提交书面声明;对未提交书面声明的,以有关省辖市公务员主管部门、省直招录机关(单位)的核实记录为准。

  面试确认期间出现应试者空缺时,由各地和省直招录机关(单位)发布递补公告,并从报考同一职位的应试者中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。

  参加面试的应试者持本人有效身份证和面试通知单等,经核验后方可参加面试。逾期未到的,视为自愿放弃。参加面试的应试者不能形成竞争的(即实际参加面试人数与拟录用人数的比例未超过1:1的),组织现有的应试者面试,应试者的面试成绩应达到其所在面试考官组使用同一面试题本面试的所有应试者的平均分,方可进入体检(体能测评)和考察。

  (四)2020年河南省考问答智库

  Q:参加河南公务员面试考试迟到影响大吗?

  A:逾期未到的,视为自愿放弃。因此参加面试考试的考生需要提前到达面试地点!

河南省省考历年面试线

  (五)公务员考试面试礼仪

  省考面试礼仪:面试前形象女士着装注意事项

  清新自然,穿衣六大禁忌:透视、暴露、鲜艳、短小、身紧、杂乱注意身份和场合:不宜珠光宝气或孩子气饰物:符合场合;少戴为佳;同质同色;习俗女士穿裙装的五不准:不穿黑皮裙、不光脚穿、鞋袜不配、袜子不能残破、不能出现三节腿

  (六)公务员结构化面试模拟试题

  【结构化面试经典题目】近年来雾霾污染严重,但是北京环保部门检测的数据与美国大使馆发布的北京地区的污染指数差距很大,引发了我国网民的热议,你怎么看?

  【审题简析】此题中,关键词“雾霾污染严重”、“北京、美国检测污染指数差距大”、“网民热议”。考生在回答此题时,很容易将思维局限在“污染指数差距大”这一客观事实上,然后去辩论谁的数据更真实权威。但如果能够用唯物辩证法中联系、发展和全面的观点看待和分析问题,就能做到理性而客观。具体来看:

  第一,数据差距大正不正常?很正常。为什么这么说呢?因为两个部门在进行数据监测时采用的技术标准和技术手段本身差异就很大,在监测时间和地点的选择、采集的样本数据上也会有很大的不同,因此导致数据差异很大是非常正常的。

  第二,网民之所有会对这两组差距很大的数据产生热议,一方面是由于我们国家发布数据的基本机制存在一定的问题,即只公布结果,不公布数据形成的过程,让公众无法了解数据出台的经过,从而会对政府发布的数据存在猜测和不信任;另一方面也说明在事情发生后,我们政府应该通过媒体对基本事实进行说明,对民众热议进行舆论引导,让大众能够客观理性的对待数据差异。

  第三,不管数据存在多少差异,这不会改变我国雾霾污染严重的现状,我们要抓住这个热议的当口引导、提升公众对环保问题的关注,引导舆论转向到解决雾霾污染的讨论和提出建设性意见上来,通过这个事件来对公众的环保意识进行强化,对公众的环保行为作出呼吁。

  第四,当然面对雾霾污染严重等环保问题突出的现状,我们政府应该通过多种途径和手段,从立法、行政、司法和舆论的层面来切实推进污染的治理进程和加强对环境的保护。

  这样的论述不但理性客观,而且层层递进,紧扣主题,其看待问题和分析问题的视角也非常符合政府工作人员对问题的分析习惯。

  总的来说,要做到审题精准,一方面要训练抓取关键词的能力;另一方面,在面试训练过程中,更要不断强化公务员的身份意识,主动培养辩证思维的习惯,让自己对问题的剖析不但精准且符合政府思维习惯。

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