2020年河南省公务员考试分数线已经发布！参加河南省考的考生可点击下方链接查询自己的笔试成绩是否过分数线
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(一)2020年河南省考笔试成绩计算规则
省考笔试成绩=行政职业能力测验成绩×50%+申论成绩×50%。
公安机关人民警察职位笔试成绩=行政职业能力测验成绩×40%+申论成绩×30%+公安专业科目成绩×30%。
(二)历年河南省考进面分数线查看
河南华图教育整理了历年河南省考进面分数线，供考生参考!【点击下方大图即可进入历年省考进面分数线查询系统】
(三)2020年河南省考面试注意事项
根据拟录用职位人数与参加面试人数1:3的比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，确定参加面试的人员。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分等情况，以及达不到最低合格分数线的，不得进入面试。
面试以结构化面试方式为主，主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力，满分100分。进入面试的应试者须在面试前按照各省辖市公务员主管部门、省直招录机关(单位)的要求参加面试确认和现场资格审查。
面试确认时，应试者应如实提供本人真实、完整的学习经历(含目前在读学习方式、所学专业、学制等)和工作经历等，提交本人有效身份证、毕业证、学位证、笔试准考证等原件以及报考职位要求的其他材料。在职人员还须提交所在单位同意报考的证明;我省招募的服务基层项目人员报考定向招录职位的，还须提交相应的服务证书或证明;退役大学生士兵报考定向招录职位的，还须提交入伍通知书、退伍证;招录职位对基层工作经历和政治面貌、职业资格等有要求的，还须提交有关证书、证明。
通过面试确认的，由各地和省直招录机关(单位)发放面试通知单。未按要求参加面试确认的，视为自愿放弃。放弃面试的，本人应提交书面声明;对未提交书面声明的，以有关省辖市公务员主管部门、省直招录机关(单位)的核实记录为准。
面试确认期间出现应试者空缺时，由各地和省直招录机关(单位)发布递补公告，并从报考同一职位的应试者中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。
参加面试的应试者持本人有效身份证和面试通知单等，经核验后方可参加面试。逾期未到的，视为自愿放弃。参加面试的应试者不能形成竞争的(即实际参加面试人数与拟录用人数的比例未超过1:1的)，组织现有的应试者面试，应试者的面试成绩应达到其所在面试考官组使用同一面试题本面试的所有应试者的平均分，方可进入体检(体能测评)和考察。
(四)2020年河南省考问答智库
Q：2020年河南省公务员考试体能测评标准是什么?
A:体能测评工作按照《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》等规定实施。体能测评不合格的，不得参加体检。体检不合格的，不能确定为考察人选。
(五)公务员考试面试礼仪
面试礼仪之眼神交流问题
在进入考场后，尤其在答题时注意与考官的眼神交流，这一点非常重要，当然不要死盯着其中的一个考官不变，这样或许你是减缓了些许压力，但是所有考官在其内心其实都希望考生能够关注他，特别是坐在两边最角落的。因此一定要注意用眼神与他们进行沟通，为高分打下基础，否则你会发现，给你最低分的，可能就是来自边角的考官。
(六)公务员结构化面试模拟试题
【结构化面试经典题目】你被调去上级部门工作，因为表现好，上级领导想要你留下来，要你回去和原单位领导沟通，你怎么办?
【答题思路】
上级领导想让我留下来，是对我工作能力的肯定，我会把握住此次机会，同时，我也会充分征询自己现任领导的意见，服从领导的安排和决策。
首先，我会委婉地向领导说明上级领导想让我留下的情况，同时表明自己想要抓住此次机会锻炼、提升自己的机会的意愿。同时，对在本单位期间领导给与自己的学习提升机会、对自己的照顾表示感谢。
第二，我会向领导承诺在离开之前，会做好手头上的工作，不会因此而懈怠手头的工作，影响单位工作的正常开展，也会等待领导找到合适的人手并做好交接工作后离开。
第三，我会对我所做的工作业务、工作流程，及工作过程中的心得体会写成文字，形成文字资料，提交给领导，供下一位接手的同事参考，以此保证下一位接手的同事能够尽快上手工作。
第四，在以后的工作中，如果单位里面有事务需要我进行协助的话，我也会尽我所能地出一份力。
总之，在与领导进行沟通的过程中，我定会考虑周全，同时，充分遵从领导的决定，不论领导对此事是否赞同，我都会在以后的工作中尽心尽力，不会有任何负面情绪。
