已发布!2020年河南省公务员考试成绩分数线已经出炉!考生可点击下方图片进入最低分数线查询入口！
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(一)2020年河南省考笔试成绩计算规则
省考笔试成绩=行政职业能力测验成绩×50%+申论成绩×50%。
公安机关人民警察职位笔试成绩=行政职业能力测验成绩×40%+申论成绩×30%+公安专业科目成绩×30%。
(二)历年河南省考进面分数线查看
河南华图教育整理了历年河南省考进面分数线，供考生参考!【点击下方大图即可进入历年省考进面分数线查询系统】
(三)2020年河南省考面试注意事项
根据拟录用职位人数与参加面试人数1:3的比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，确定参加面试的人员。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分等情况，以及达不到最低合格分数线的，不得进入面试。
面试以结构化面试方式为主，主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力，满分100分。进入面试的应试者须在面试前按照各省辖市公务员主管部门、省直招录机关(单位)的要求参加面试确认和现场资格审查。
面试确认时，应试者应如实提供本人真实、完整的学习经历(含目前在读学习方式、所学专业、学制等)和工作经历等，提交本人有效身份证、毕业证、学位证、笔试准考证等原件以及报考职位要求的其他材料。在职人员还须提交所在单位同意报考的证明;我省招募的服务基层项目人员报考定向招录职位的，还须提交相应的服务证书或证明;退役大学生士兵报考定向招录职位的，还须提交入伍通知书、退伍证;招录职位对基层工作经历和政治面貌、职业资格等有要求的，还须提交有关证书、证明。
通过面试确认的，由各地和省直招录机关(单位)发放面试通知单。未按要求参加面试确认的，视为自愿放弃。放弃面试的，本人应提交书面声明;对未提交书面声明的，以有关省辖市公务员主管部门、省直招录机关(单位)的核实记录为准。
面试确认期间出现应试者空缺时，由各地和省直招录机关(单位)发布递补公告，并从报考同一职位的应试者中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。
参加面试的应试者持本人有效身份证和面试通知单等，经核验后方可参加面试。逾期未到的，视为自愿放弃。参加面试的应试者不能形成竞争的(即实际参加面试人数与拟录用人数的比例未超过1:1的)，组织现有的应试者面试，应试者的面试成绩应达到其所在面试考官组使用同一面试题本面试的所有应试者的平均分，方可进入体检(体能测评)和考察。
(四)2020年河南省考问答智库
Q:参加河南公务员面试考试迟到影响大吗?
A:逾期未到的，视为自愿放弃。因此参加面试考试的考生需要提前到达面试地点!
(五)公务员考试面试礼仪
公务员面试礼仪之男士着装：服装整洁
政府部门穿着偏向传统正规：正装蓝、灰、黑
服装选择三大禁忌：商标、袜子、领带
面部：无异物、无创伤、胡须、鼻毛
头发：无异味、无异物、不染彩发、长短适度
手部：清洁、指甲、无创伤
饰品：面试场合最好杜绝饰品。除手表以外( 建议考生尽量不要轻易佩戴其它饰物 )
(六)公务员结构化面试模拟试题
【结构化面试经典题目】领导交办一件工作，你为此经常加班加点，但工作时经常出错，领导批评你，你该怎么办?
【答题思路】此道题目考察的就是自己的处事能力，属于工作中意见不被领导采纳的情景。
(1)虚心接受批评，工作为重，重新调整如果在所负责的工作中没有达到领导的要求，重新梳理所负责的工作，明确是在哪个环节出现了问题，并及时地进行调整。
例：我应该更加成熟地看待这件事情，领导不认可肯定是自己在所负责的工作中有地方没有达到领导的要求，所以我首先会去领导办公室向领导道歉，再向领导简要说明这次工作中所出现的问题，希望领导能给予原谅;其次我会认真重新梳理所负责的工作，检查自己是在哪个环节出现了问题，并向其他同事请教和交流，及时地进行调整，以便更好地完成工作。
(2)调研完善，理论与实践相结合，提高工作效率
可能是我在工作中缺乏可操作性，出现了和实践相脱节的情况，如果是这样的话那我会立即做相关的调研，在实践基础上重新修改。
例：在平时的工作中将理论与实践结合起来，注重自己工作的可操作性。我会立即做相关的调研，向有经验的老同事请教，及时查阅相关资料，把握全局，使自己的工作有理有据。
工作中，一定要以工作为重，遇到问题不可怕，最重要的是要找出合适的解决方法，才能不断提高自身、完善自身，在实践的基础上圆满地完成工作。
(3)请示汇报，加强与领导的沟通交流
可能是我在工作中没有很好地理解领导的意图，以至于出现了错误，那我会重新向领导请示，领会好领导的正确意图。
例：遇到上述情况，要及时地、经常地与领导请示汇报，很好地理解领导的意图，逐步缩小与领导的心理距离，逐步加深与领导的感情，从而使相互关系处于和谐融洽之中。在工作中要多向领导请示沟通，了解工作的整体战略规划，对于有效开展工作有很好的帮助，并在适当时间、地点和场合向领导提出自己的想法，以便更好地领会领导正确的意图，更加高效的完成工作。
(4)端正工作态度
有可能是领导不认可我的工作态度，平时在单位态度不够严谨、做事不够认真，如果是这样的话我会对自己高标准、严要求，重新树立自己在领导心中的形象。
例：在工作中，一定要端正自己的工作态度，在工作中要对自己的工作提出更高的要求，做事要认真，对自己高标准、严要求;同时出现这样或者那样的问题并不可怕，可怕的是不知道问题出现在哪里，更可怕的是不改错，所以犯错就要知错，知错就要认错，认错就要改错，这样我们才会不断进步。
