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　　(一)2020年河南省考笔试成绩计算规则

　　省考笔试成绩=行政职业能力测验成绩×50%+申论成绩×50%。

　　公安机关人民警察职位笔试成绩=行政职业能力测验成绩×40%+申论成绩×30%+公安专业科目成绩×30%。

　　(二)2020年河南省考问答智库

　　Q：如何参加2020年河南省公务员考试面试?

　　A:你好，参加面试的应试者持本人有效身份证和面试通知单等，经核验后方可参加面试。

　　(三)公务员考试面试礼仪

　　省考面试礼仪:眼神

　　眼睛是心灵的窗口，如果考生眼神在答题中飘忽不定、不敢看面试官、回避眼神交流，一般是心理素质差，不自信、比较内向的表现，眼神只盯着一个地方，会给人一种紧张，或者刻板的表现。因此面试中眼神应该是真诚的交流，考官说话时要面带微笑的看着发言者，回答问题时要和每一位面试官进行互动，用真诚的眼神向他们传递到你的态度。

　　(四)公务员结构化面试模拟试题

　　【结构化面试经典题目】作为单位的老同志，领导安排你带领新来的两位同事一起进行一项调查，但两位新同事学历都比你高，请问你怎么办?

　　【审题简析】此题的题干关键词包含以下几个：“老同志”、“领导安排”、“两位新同事”、“一起调研”及“新同事学历比你高”。有三类不同身份的人出现在题干中，有一项要共同完成的工作，还有一个特殊情况“但两位新同事的学历都比你高”。

　　我们大家很容易注意到表示转折的“但”字，因此很多同学在回答此题时都把“两位新同事的学历都比你高”作为答题的重心，而忽视了“老同志”的基本身份定位和要求。

　　很显然，作为“老同志”，一是老同志要主动为调研的效率和效果负责，这种意识不能少;二是作为老同志要把调研的经验传递给新同事，指导和支持新同事干好调研的工作;三是作为老同志要意识到自己在带团队，要了解两位新同事的个性特点和工作专长，根据调研任务进行合理分工;四是作为老同志要明白领导如此安排的用意，调研结束后除了汇报工作，还要汇报两位新人的表现，让领导对新人有更深入的了解。当然，在合作的过程中作为老同志，也要学会借用两位新同事学历高的优势更好的推动调研工作的开展。

　　因此，把握题干给定身份对于我们把握好问题，进行有效分析，从而进行差异化的表达是非常重要的。