2020河南公务员笔试成绩已经发布，根据拟录用职位人数与参加面试人数1:3的比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，确定参加面试的人员。考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。19年焦作市中级人民法院最低进面分数线是54.4，想了解2020河南省考自己所在岗位的分数排名，2020河南省考成绩排名查询系统，点击下方链接即可参与，华图大数据值得信赖。
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(一)2020年河南省考笔试成绩计算规则
省考笔试成绩=行政职业能力测验成绩×50%+申论成绩×50%。
公安机关人民警察职位笔试成绩=行政职业能力测验成绩×40%+申论成绩×30%+公安专业科目成绩×30%。
(二)2020年河南省考问答智库
Q：2020年河南省公务员考试面试形式是什么?
A:2020年河南省公务员面试考试以结构化面试为主!主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力，满分100分。进入面试的应试者须在面试前按照各省辖市公务员主管部门、省直招录机关(单位)的要求参加面试确认和现场资格审查。
(三)公务员考试面试礼仪
省考面试礼仪：面试前形象到场注意事项
现代生活节奏的加快更加呼吁人们的时间意识守时是考生必须做到的事情。考生需提前10-15分钟到达面试地点切记提前半小时以上到达
(四)公务员结构化面试模拟试题
【结构化面试经典题目】领导安排小王和你共同负责工作，但小王容易受周围人评价而心情低落，影响工作进程，这也让你很困扰，领导和同事质疑你们工作能力不强，你怎么办?
【答题思路】
(1)平和心态，自我检讨
工作中出现领导和同事质疑自己能力不强的问题，就说明了自身在工作执行过程中或多或少存在不足，所以，首先自身得端正态度，诚恳接受并且及时自我反思和总结，对前期工作中每一个细小的环节认真分析，看是否是方式方法的不对，还是本身工作方向的偏颇。
(2)交流沟通，达成共识
工作出现问题理应及时找到问题、解决问题。与同事之间是一个搭档关系，因此，在做好自己工作的同时，更多的是要加强与同事之间的交流与沟通，说出自己对工作的看法，也需要了解同事的想法，双方间求同存异最终能够达成共识，从而确保工作能够顺利开展和进行。
(3)汇报领导，总结提升
在工作进行和完成阶段，应该适时将工作进展汇报给领导，一方面可以听取领导的建议，一方面也能够让领导了解到自身的工作情况。最后，可以将此次工作中所学到的以及需要改进的地方做梳理和总结，以便后期能够更好地开展工作。
