河南省公务员笔试成绩已发布!笔试成绩排名点击下方链接即可进入查询!
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(一)2020年河南省考笔试成绩计算规则
省考笔试成绩=行政职业能力测验成绩×50%+申论成绩×50%。
公安机关人民警察职位笔试成绩=行政职业能力测验成绩×40%+申论成绩×30%+公安专业科目成绩×30%。
(二)2020年河南省考问答智库
Q:2020年河南省公务员考试录用后会公示吗?
A:根据考试总成绩和考察情况，择优确定拟录用人员。拟录用人员名单在考试录用公务员工作专用网站公示，公示期为5个工作日。
公示期满后，没有问题或反映的问题不影响录用的，按照管理权限和有关规定，办理录用审批手续;对反映有影响录用的问题并查实的，不予录用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓录用，待查清后再决定是否录用。
(三)公务员考试面试礼仪
公务员面试礼仪之面试礼仪：配饰
饰物与配件的佩戴最重要的是要与服装构成一个有机的整体，在面试中女性可以配戴大方得体的饰品，如胸针等，但应注意的是不要佩戴两种以上的首饰，佩戴的饰品不要过分华丽、炫目的饰品。男性在面试场合最好杜绝饰品，可以佩戴手表，但应注意款式不能过于花哨，不能“金光闪闪”。综合考虑，建议考生尽量不要轻易佩戴饰物，以免使自己形象过于随意化，在考官心中留下不好的印象。
(四)公务员结构化面试模拟试题
【结构化面试题目】随着社会压力变大，大学生普遍热衷于公务员，并且通过调研，发现很多人考公务员，就是为了父母的期盼，以及公务员在社会上的地位和影响力。针对这一现象，谈谈你的看法。
【测评要素】求职匹配
【参考答案】大学生热衷于报考公务员从某种程度上讲也是好事，这体现了我国人事制度改革的可喜进步，显示了人才择业观念的变化，有利于人才流动。大学生进入公务员队伍有利于丰富我国公务员人才库，提高执政水平，增强执政能力，促进干部队伍年轻化、人才结构科学化，使公务员的选拔实现百里挑一，甚至是千里挑一。但是我们应该客观理性的就业择业。大学生出于个人动机，如父母期盼和公务员的地位、影响力来报考公务员本来无可厚非，每个人都有自由选择职业的权利，但是我们更应该从对自己负责和科学的人生职业规划的角度来理性就业。千军万马挤独木桥的就业形势反映出一种畸形的就业观，不利于社会各行业和个人的综合发展，而只是出于优越的地位和待遇来报考公务员，缺乏对公务员职业的全面认识和职业规划，更是有待商榷的。所以，我认为对于这一现象我们应该采取如下对策：
第一，政府不应该采取强制手段给公务员热降温，而是要将注意力和工作重心转移到扩大就业渠道，促进大学生积极就业上去。实际上，第三产业、中小企业和技术创新领域有着广阔的就业前景，政府应该加强对企业用工行为的管理，完善相关政策法规，使这些行业也能吸引并留住人才。
第二，国家在政策上面更应该扶持、鼓励自主创业，提供优惠的创业环境，进而实现就业的多渠道和多元化，让有志于创业的大学生有奋斗的平台，实现人尽其才。
第三，加强对大学生的宣传教育，帮助他们建立科学的、多元化的就业观念。作为一名刚毕业的大学生，我们更应该拓宽就业视野，科学理性择业和就业。我之所以报考公务员是经过深思熟虑的，我对公务员和所报考的职位有着客观全面的了解，是结合我自身的专业能力和兴趣做出的选择，我希望在以后的工作中实现为人民服务的宗旨，做一名合格的公务员。
