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　　(一)2020年河南省考笔试成绩计算规则

　　省考笔试成绩=行政职业能力测验成绩×50%+申论成绩×50%。

　　公安机关人民警察职位笔试成绩=行政职业能力测验成绩×40%+申论成绩×30%+公安专业科目成绩×30%。

　　(二)2020年河南省考问答智库

　　Q：河南省公务员考试资格复审需要提供哪些材料?

　　A:应试者应如实提供本人真实、完整的学习经历(含目前在读学习方式、所学专业、学制等)和工作经历等，提交本人有效身份证、毕业证、学位证、笔试准考证等原件以及报考职位要求的其他材料。在职人员还须提交所在单位同意报考的证明;我省招募的服务基层项目人员报考定向招录职位的，还须提交相应的服务证书或证明;退役大学生士兵报考定向招录职位的，还须提交入伍通知书、退伍证;招录职位对基层工作经历和政治面貌、职业资格等有要求的，还须提交有关证书、证明。

　　(三)公务员考试面试礼仪

　　公务员面试礼仪之语言节奏要适中

　　社会心理学家认为在交际过程中，35%的信息通过言语传递，65%的信息由非言语(副语言、体态语)来传递，由此我们对非言语交流的作用可略窥一斑。在面试的考场上不仅要注重说什么，还有注重怎么说。副语言在面试中的使用，包括嗓音、声调、节奏与语速、重音等，它有助于表达一个人的情绪状态和态度，影响考官对考生的评价。尾音过长，声音太弱，给人以不肯定的感觉，语速过于缓慢，让人显得毫无生机和压抑，此类问题不可小视。一般来说面试中考生应注意，音调适中，吐字清晰，有节奏感这样的声音会给考官留下精明能干，心理素质好的印象。

　　(四)公务员结构化面试模拟试题

　　【结构化面试题目】对于汽车经销商在国内和国外采取两种截然不同的召回的方式和维修赔偿，请问你如何看待这个现象?(2017年2月23日上午国家公务员考试天津市出入境检验检疫局植物检验检疫工作科员面试真题)

　　【考察要素】综合分析能力

　　【答题要点】

　　(1)能从整体、客观的角度看待这个现象，并能从多个角度(如企业、监管、意识等角度)深入的分析产生这个现象的原因。

　　(2)分析原因恰当，并能针对分析到的原因给出有效的建议和对策(如加大监管、严格执法、转变观念等方面提出建议)。

　　(3)回答内容有条理、有层次，论述得当，用语准确、严谨，考生作答内容有说服力。