2020河南省考笔试成绩已经发布，河南省考根据拟录用职位人数与参加面试人数1:3的比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，确定参加面试的人员。19年驻马店市人民检察院最低进面分数线是62.75，2020河南省考自己岗位所在成绩排名情况如何，点击下方链接即可查询!
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(一)2020年河南省考笔试成绩计算规则
省考笔试成绩=行政职业能力测验成绩×50%+申论成绩×50%。
公安机关人民警察职位笔试成绩=行政职业能力测验成绩×40%+申论成绩×30%+公安专业科目成绩×30%。
(二)2020年河南省考问答智库
Q：如何参加2020年河南省公务员考试面试?
A:你好，参加面试的应试者持本人有效身份证和面试通知单等，经核验后方可参加面试。
(三)公务员考试面试礼仪
公务员面试礼仪之举止礼仪
首先，要自信优雅的敲门、进门和关门。尽管入场在考官眼中只有一瞬间，但敲门的轻重缓急，进门姿态的做作与否，关门的顺手自然，举手投足都体现了一个人的日常素养、平日气质和进入高压考场紧张感的高低。所以，2-3次频率均匀、力度适中的敲门，面带笑容的开门，轻身自然的进门，回头自行关门的小动作，都可以让自己的姿态展现的更加优雅，更容易引得考官赞赏和信任。
其次，是保持稳重的走姿、站姿和坐姿。考场当中，走路时左右晃动、同手同脚，让人感觉很傲慢和过于洒脱;站立时驼背、腿脚分得太开，让人感觉平日没有良好的自制力;坐下时转笔、抖腿、面无表情，会给面试官急躁、焦躁的感觉。为了防止这种问题，我们在平日里就应练习走姿中自然甩臂，步伐大小适当，练习站姿时抬头挺胸，双手双脚自然，练习坐姿时身子前倾，胳膊自然搭在桌面上。当然全程不能忘的就是要时刻微笑，提气展现充沛的精神面貌，切忌机器人式的刻意动作。
再次，做到礼貌的问好，从容的传达思想。站定问好，是我们第一次向考官交流，但切忌过于刻意的、死板的、“不得不”的问好，声音过大过小、缺乏眼神交流、鞠躬过深过浅，都会增加考官的不适感，让人感受不到考生的真诚。答题过程中，语调过高过低、“趾高气昂的自信”和“卑微到桌面的眼神”更是会让考官觉得你不够谦虚和自信的。所以，不只是声音大小还是鞠躬幅度都要适宜，包括和善的眼神交流和适当的点头，“请”、“您”、“谢谢”、“不好意思”等话术礼仪都是增添分数的制胜法宝。
最后，善始善终，关注退场细节。考生在退场时想尽快逃离评分现场，导致过于匆忙、动静过大的情形，均会让考官觉得考生不够成熟，在担任公务职责时容易出现毛手毛脚的问题。所以，“完美谢幕”才会给整场面试表现划上圆满句号。具体可以做的是，起身站立更稳重些，快速整理一下桌面，致谢考官的辛苦付出之后再退场，会显得我们更加贴近公务员沉稳的个性，抓住最后提升面试礼仪分数的机会。
(四)公务员结构化面试模拟试题
【结构化面试题目】李老师是市里重点中学的骨干教师，但因为违规收费补课被调到偏远山区支教。对于这个现象，你怎么看?
参考解析：
我国教育部门曾出台相关规定，严禁在职教师有偿补课这一行为。无论李老师是重点小学骨干教师，还是其他方面的优秀教师，只要违反相关规定，造成不良影响，就应该依规做出相应惩处，这反映了有关部门对在职教师违规收费补课这一现象治理的决心。
与此同时，这一现象也应该引起我们的深思：教育部门已明令禁止，为何在职教师违规收费补课现象依然屡禁不止?究其原因，一方面，从市场的角度来看，有需求就有市场。很多家长“望子成龙”“望女成凤”，都希望自己的孩子能考高分，上好学校，以后能找个好工作。另一方面，个别老师师德不高，正是利用家长“不能让孩子输在起跑线上”这一心理。有些老师在课堂上不认真讲课，但是却通过补课收费的形式，将课程难点、考试重点等内容进行讲解。
此外，对违规补课仍然缺乏监管力度，惩处不力。“上有政策，下有对策”，虽然出台了相关规定，很多学校也对此重视并表示要严肃查处违规补课行为，但是相关惩处力度小，并没有击中要害，被处罚的老师依然可以在其他学校任教或担任其他职务。如果这种现象不及时遏制的话，往往造成不良社会影响，容易引发诸多违规乱象。
对此，一是建议教育管理部门继续加大监管力度，能够对学校、教师等违规行为严加惩处，要始终保持高压和“零容忍”的态度，绝不姑息。对于在职教师违规收费补课行为要进行明确界定，并能够通过多种方式进行惩处。不仅追究老师的责任，还要追究相关领导的责任。
二是推动学校传统教育改革。要提高课堂学习效率，能够以学生为中心，激发学生学习的潜力，提高学生的学习成绩。这样才能切实减轻学生以及家长课后盲目补课的负担和压力。
当然，这也需要广大家长的积极配合。希望家长们能够端正心态，给予理解和大力支持，从而为孩子的健康成长保驾护航。
