河南省公务员笔试成绩已发布!笔试成绩排名点击下方链接即可进入查询!
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(一)2020年河南省考笔试成绩计算规则
省考笔试成绩=行政职业能力测验成绩×50%+申论成绩×50%。
公安机关人民警察职位笔试成绩=行政职业能力测验成绩×40%+申论成绩×30%+公安专业科目成绩×30%。
(二)2020年河南省考问答智库
Q：河南省公务员考试资格复审需要提供哪些材料?
A:应试者应如实提供本人真实、完整的学习经历(含目前在读学习方式、所学专业、学制等)和工作经历等，提交本人有效身份证、毕业证、学位证、笔试准考证等原件以及报考职位要求的其他材料。在职人员还须提交所在单位同意报考的证明;我省招募的服务基层项目人员报考定向招录职位的，还须提交相应的服务证书或证明;退役大学生士兵报考定向招录职位的，还须提交入伍通知书、退伍证;招录职位对基层工作经历和政治面貌、职业资格等有要求的，还须提交有关证书、证明。
(三)公务员考试面试礼仪
面试礼仪之思考时
一般来说因为紧张很少考生能做到面带微笑，神情淡定自然，更多的考生不仅不自然，甚至在思考时会出现这样的三个动作让考官看在眼里，记在影响“评分”要素内。首先是咬嘴唇，这一动作传递出的信息，除了不够自信，还会让人觉得这些人是过于紧张根本就不知道如何应对眼前的事情。其次是缩头、吐舌头，有的考生有时说错一句话或在回答完问题后，会不自觉的缩下头，吐一下舌头，这些动作在考官看来亦是极不成熟的表现。如果在回答过程中，有些语句需要改正，不要纠结说错了什么，继续把要表达的新观点落落大方的讲出来，考官会认为你是一个头脑冷静、反应敏捷的人。最后也是最严重的一个问题是眼神漂浮不定，在面试时，若两眼到处乱瞄，容易让考官觉得你是一位没安全感、对任何事都抱着不信任态度的人，因此产生负面的印象。
(四)公务员结构化面试模拟试题
【结构化面试经典题目】你是县里派到村里的工作人员，现村民因为水田灌溉发生矛盾，你怎么办?
【应对策略】
(1)首先树立“以人为本”的理念，从大局出发，及时制止争吵，以免矛盾的进一步加深;
(2)深入实际了解情况，根据群众反映的情况以及自己的了解，做出合理的决策，进而化解矛盾;
(3)矛盾化解后，可以进行自我总结。
例：面对他们之间存在的误会，我深深地明白，这样下去的话是不利于事情解决的，因此，我必须要进行冷静思考，并积极行动起来，化解矛盾，使事情能够有进一步的转机。首先，我会找到大家争议的矛盾焦点，寻找这个问题的根源，并且思考平衡两方面的办法。其次，我会采取不同的方法来化解当前存在的问题和困境，一是找一个大家都比较空闲的时间，召集双方进行碰面，由我和同事来共同组织，对存在的问题进行商讨，希望通过讨论和交流的方式面对面地化解矛盾，同时防止争执、冷场等问题的出现;二是在研讨会上，我们要秉承一个共同的原则来进行，即搁置较大争议，争取达成局部一致或大部分一致的意见;三是对依然存在的问题进行走访入户，实际了解双方存在哪些现实的困难和问题，并给予相应的帮助;四是对一些依然无法达成一致的情况，我会采取个别约谈的方式，进行一对一的深入沟通，摆清利害关系，最终使问题能够统一解决。
