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医疗事业单位考试中的面试也是考试备考中重要的一部分，华图卓坤医学网小编为大家整理了医疗卫生事业单位结构化面试组织管理类型题的基本概念、命题方向、测评要素、答题技巧等相关内容，希望能够让你的面试更加轻松。
医疗结构化面试：组织管理题型宣传类题目高分技巧(上)
在学习了组织管理答题基本内容以后，相信各位考生已经能够将一道组织管理题目进行初步解答。很多考生反映，组织管理题目在学完以后作答较为顺畅，并且经过学习和没经过学习在这部分答题方面有很大的不同，因此在这建议大家在学习这一部分时要勤于动脑，勤于张嘴将脑子里的规划落实到考场答题中，我们都知道结构化面试就是一个动脑和动嘴的过程，而我们的学习就是教给大家一个方法，将无话可说变为有话可说，将有话可说变为说得更好。
一个人的思维总是局限的，而进行思维的分享与积累，每个人就能掌握多种经验思维。在这就给大家提供一些华图卓坤教学研究院多年总结的经验，以供大家参考。
【例题1】医院请一些专家去基层宣传健康活动，领导将这项任务交给你，你怎么组织?
考生在回答宣传类题目时，可以通过以下几点进行宣传类题目作答。
(1)确定宣传内容：①合理用药的宣传活动：勿滥用抗生素;学习安全用药知识等。②预防传染病的宣传：传染病的传播途径，普通人如何预防传染病等。③健康知识宣教：胸外按压、人工呼吸、中暑急救、创伤、出血、触电等紧急救护知识的宣传与讲座。
(2)组建宣传团队：根据宣传的要求，宣传的内容，以及宣传对象的特征，下发选拔通知，确定宣传对象，组建宣传团队。
(3)制定宣传方案：与宣传团队的同事集思广益共同讨论形成宣传方案，方案内容主要包括：明确目的与内容、确定宣传对象、选择宣传方法、申请宣传场地、制作宣传材料、邀请专家、宣传过程协调控制、宣传经费预算以及其他注意事项等，并据此形成宣传工作进度以及日程安排表，报请领导批准。
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