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94 、 (单选题) 彼得原理是美国学者劳伦斯·彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后得出的一个结论，即在各种组织中，由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔，因而雇员总是趋向于晋升到其不称职的地位。彼得原理有时也被称为“向上爬”原理。
下列现象中符合彼得原理的是：
A.张教授的课很受大家欢迎，最近被提升为校长，从此他忙得焦头烂额
B.作为优秀的体操运动员的他，退役后被国家体操队聘为教练，工作很快得到大家的认可
C.小王一直是公司的营销人员，业绩很好，最近被提升为业务主管
D.小李因其舅舅是公司的总经理，很快就被提升到了管理阶层，他干得很吃力
正确答案：A
全站正确率：45%，易错项：D。
解析
第一步，看提问方式，本题属于选是题。
第二步，找关键信息。
①在某个等级上称职;
②晋升到其不称职的地位。
第三步，辨析选项。
A项：课很受大家欢迎，体现了“在教师等级上称职”，晋升为校长后忙得焦头烂额，体现了“晋升到其不称职的地位”，符合定义;
B项：被聘为教练后，工作得到大家认可，是满足岗位需求的表现，未体现“晋升到其不称职的地位”，不符合定义;
C项：被提升为业务主管后是否满足岗位的需求不确定，未体现“晋升到其不称职的地位”，不符合定义;
D项：被提升到管理阶层之前是否称职不确定，未体现其“在某个等级上称职”，不符合定义。
因此，选择A选项。
考点
判断推理
定义判断
单定义
