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2022河南省考南阳市农业农村局岗位资格审查如何进行?

河南人事考试网 | 2021-01-01 08:06

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2022河南省考南阳市农业农村局岗位资格审查如何进行?

  答:资格审查分两步进行。

  (1)网上报名时先进行资格初审。资格初审由系统即时自动审核,主要审查报考者填报的信息是否齐全、格式是否正确,暂不对信息的真实性、准确性进行核查。

  (2)面试确认时进行现场资格审查。具体时间、地点及有关要求,由相关省辖市公务员主管部门、省直招录机关(单位)确定并通过本市、本机关(单位)考录工作专用网站发布。现场资格审查不合格的,取消面试资格。

  面试确认之后资格审查将贯穿于各环节工作中,在任一环节发现报考者与招考职位要求的资格条件不符或弄虚作假骗取报考资格的,即取消其考试、录用资格,其违纪违规事实记入公务员考试录用诚信档案库。

2022年河南公务员考试招录专题

2022河南省考南阳市农业农村局岗位预计将于2月份在河南人事考试网上发布公告,南阳市农业农村局的岗位预计于3月份开始笔试,备考时间紧张,建议各位考生抓紧时间准备公务员考试,多做试题。

  2022年河南省公务员考试南阳市农业农村局岗位笔试题目练习及答案解析

___________________________________:
①职业培训是_______劳动者技能水平和促进就业、_______就业的重要手段。加强职业培训,加速____高素质技能人才,是实施“人文北京、科技北京、绿色北京”战略和建设中国特色世界城市的必由之路。为进一步加强职业培训工作,根据《国务院关于加强职业培训促进就业的意见》(国发〔2010〕36号),结合本市实际,现提出如下意见:

②对本市紧缺、企业急需的非本市户籍的技师、高级技师,可参照有关规定办理《北京市工作居住证》;对在京工作3年以上、按规定缴纳社会保险且取得技师及以上职业资格证书,并在工作中做出突出贡献的来京务工人员,经本市引进人才综合评价为优秀的,可从外省市直接引进。继续加大职业院校高水平教师引进力度,获得或培养国家级职业技能竞赛第一名的教师,可从外省市直接引进;对职业院校急需紧缺专业的学科带头人,通过了本市引进人才综合评价的,可从外省市引进。建立和完善高技能人才柔性流动和区域合作机制,鼓励高技能人才通过咨询服务、技术攻关、项目引进等多种方式发挥作用,对企业、职业院校根据生产和教学需要引进、聘用的国外专家和留学生,享受本市有关人才的优惠政策。

③积极推行国家职业资格证书制度,大力加强职业技能鉴定工作,加大适应首都发展需要的新职业(工种)标准开发力度,及时更新、完善职业技能鉴定题库。推进职业技能鉴定社会化管理工作,按照“统一标准、统一命题、统一考务和统一证书”的原则,优化运行机制,加强职业技能鉴定专业化队伍建设,不断提高职业技能鉴定管理水平和质量。健全以职业能力和工作业绩为重点的技能人才多元评价体系,完善“统一标准、自主申报、社会考核、企业聘任”的考评机制,进一步突破比例、年龄、资历和身份界限,拓宽技能人才成长通道。

完善多层次职业技能竞赛工作机制,每年举办不少于30个职业(工种)的行业、地区性职业技能竞赛,每3年举办一次全市性职业技能竞赛。

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  参考答案:B

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  [华图教育参考解析]:

第一步:判断题型------本题为选词填空题。本题信息来自于第①段三处划线部分。

第二步:分析题干
根据题干,定位第①段三处划线部分。可采用由易到难,排除法。首先从第一个空入手,与之搭配的宾语为“技能水平”,根据选项可知A、B的“提高”比较适合,排除C、D的“稳定”。第二个空,“促进就业、_______就业”,有多种搭配,较难选择。故先观察第三空。第三个空,空格前面为“加强职业培训”,空格后面搭配的宾语为“人才”,可知A项的“发现培训”与“人才”之间没有合适的搭配关系,排除A项,故本题选B。

故本题选B。
2016-北京-042

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