2022河南省考叶县文化市场综合执法大队岗位资格审查如何进行?

　　答：资格审查分两步进行。

　　(1)网上报名时先进行资格初审。资格初审由系统即时自动审核，主要审查报考者填报的信息是否齐全、格式是否正确，暂不对信息的真实性、准确性进行核查。

　　(2)面试确认时进行现场资格审查。具体时间、地点及有关要求，由相关省辖市公务员主管部门、省直招录机关(单位)确定并通过本市、本机关(单位)考录工作专用网站发布。现场资格审查不合格的，取消面试资格。

　　面试确认之后资格审查将贯穿于各环节工作中，在任一环节发现报考者与招考职位要求的资格条件不符或弄虚作假骗取报考资格的，即取消其考试、录用资格，其违纪违规事实记入公务员考试录用诚信档案库。

2022河南省考叶县文化市场综合执法大队岗位预计将于2月份在河南人事考试网上发布公告，叶县文化市场综合执法大队的岗位预计于3月份开始笔试，备考时间紧张，建议各位考生抓紧时间准备公务员考试，多做试题。

　　2022年河南省公务员考试叶县文化市场综合执法大队岗位笔试题目练习及答案解析

　　[单选]

在人际交往的过程中，容貌是最容易观察到的属性特征。和容貌普通的人相比，容貌有吸引力的个体，往往被认为具有较高的能力、较为积极的人格特征和较好的人际关系，甚至收入水平和个人幸福指数也会比较高。在工作中，相同的任务被不同人完成时，通常顾客会对容貌姣好员工的服务质量给予相对较高的评价。
由此可以推出：

A . 随着容貌吸引力越来越大，人们对其个性特征的评价越来越好
B . 企业应选择容貌姣好的人为员工，以提高顾客的服务满意度
C . 简历不应附带照片，因为照片会影响招聘者决策的公平性
D . 发表文章时提供作者的照片，可以提高读者对文章质量的评价

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　　参考答案：B

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　　[华图教育参考解析]：

第一步：分析题干
①容貌有吸引力，人格特征和人际关系较好
②顾客对容貌姣好员工给予较高评价

第二步：分析选项
A选项：题干是对于人格特征的影响，选项是说个性特征，话题不一致，无法推出，所以A错。

B选项：由②可知，企业要提高顾客的满意度，就应选择容貌姣好的员工，可以推出，所以选B。

C选项：题干并未涉及照片是否会影响招聘，无法推出，所以C错。

D选项：题干中并未涉及作者照片与文章质量评价的关系，不能推出，所以D错。

故本题选B。
【2018-山东-100】

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