根据《郑州市人社局 市委编办 市财政局 市教育局组织部分局属学校 县市区赴武汉参加教育部直属六所师范大学2021届毕业生春季联合招聘会暨驻汉双一流大学毕业生现场招聘方案》和《郑州市第一〇七高级中学2021年公开招聘教师工作方案》，为建设一支结构合理、素质精良、业务过硬的教师队伍，郑州第一〇七高级中学2021年特面向华中师范大学公开招聘优秀教师。公告如下：

　　一、学校基本情况

　　郑州市第一〇七高级中学始建于1972年2月，郑州市示范性高中。在校学生1000余人，教师83人，其中国家省市骨干教师、名师30余人。今年高中新校区动工，2023年秋季招生。

　　学校精心打造启明星校园文化，确立了“启迪智慧、明人未来”的办学理念，铸就了“启智 明德 求真 尚美”的校训，凝练了“自信自强、追求卓越”学校精神，形成了优良的教风、学风、校风，达成了学生培养目标。

　　面对课程改革，学校坚守立德树人，五育并举,立己达人。推行生本教育，构建生本课堂，实施“三步九段式”教学模式;创设生本管理，实施12345育人机制。建设学科体艺特色，实施高中多样化、优质化发展。近几年高招成绩连年攀升。

　　近几年，学校围绕目标促发展，加强管理，扩大规模，办学成绩不断提升，得到领导和社会的认可。学校先后获得“全国教育改革创新示范校”、“全国中小学国防教育示范学校”、“河南省文明校园”、“河南省教育系统先进家长学校”、“郑州市五一劳动奖章”“郑州市教育局平安学校先进单位”、“郑州市普通高中教育教学先进单位”、“郑州市高中多样化发展学校”、“郑州市美育实验学校”、“郑州市德育创新先进单位”、“郑州市中小学社会实践先进单位”、“郑州市校本课程建设先进单位”、“郑州市排球体育后备人才基地”“河南省排球传统项目学校”、“郑州市生本教育特色项目学校”、“郑州市教育科研先进单位”等数十项荣誉。

　　二、招聘原则

　　坚持严格教师准入，提高入职标准，重视思想政治素质和业务能力原则;坚持“公开、平等、竞争、择优”原则。

　　三、招聘范围

　　2021年毕业于华中师范大学的应届本科生、硕士研究生。

　　报考人员须于2021年7月31日前取得毕业证、学位证、报到证、教师资格证等相关资格证书。

　　四、招聘基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，身体健康。

　　2.本科年龄在30周岁以下(1990年1月1日以后出生);硕士研究生年龄在35周岁以下(1985年1月1日以后出生);博士研究生年龄在40周岁以下(1980年1月1日以后出生)。

　　3.学历证与学位证暂未取得的需毕业学校或院系提供相关证明，但必须于2021年7月31日前提供。

　　4.有下列情形之一的不得报名应聘：

　　⑴正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;

　　⑵曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

　　⑶在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

　　⑷报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位;

　　⑸有法律规定不得录取聘用的其他情形的。

　　五、岗位报名及招聘流程、时间

　　(一)招聘岗位名称、数量

　　英语1人，数学1人，地理1人。

　　(二)招聘时间

　　2021年3月13日

　　(三)招聘流程

　　1.报名

　　自3月4日上午9：00起开始网上报名。报名时报考人员本人按公告要求在郑州市教育局直属单位(学校)公开招聘网上报名平台(http://wlsign.51np.top:81/opt/recruit/recruitExaminee/login)进行报名，同时并把个人简历发送邮箱(cagrain@163.com),报考人员只能选择一个岗位。

　　根据报考人员情况，以邮件或电话等形式告知考生现场资格确认等事项。届时由学校教师招聘工作组在市教育、人社等部门监督指导下，到华中师大联合招聘会进行现场招聘(华中师范大学佑铭体育场)，报考人员现场确认时携带：

　　(1)郑州市教育局直属单位(学校)公开招聘网上报名平台中直接打印的报名登记表3份。(本人手写签名，粘贴好照片);

　　(2)二代身份证(或有效期内的临时身份证);

　　(3)学生证;

　　(4)《毕业生推荐表(函)》、在校期间成绩单(加盖“院〈处〉”的公章，《毕业生推荐表(函)》中已有的不需再提供);

　　(5)毕业生就业协议书;

　　(6)教师资格证;

　　(7) 暂未取得学历、学位证书的需毕业学校院系提供相关证明;

　　(8)其他与专业相关的获奖证书或业绩证书。

　　以上证书及相关材料提供复印件1套，并按以上顺序摆放。

　　考生报名时提交的相关材料必须真实有效，凡发现报考者与拟招聘岗位要求资格条件不符合的，取消其考核、聘用资格。

　　2.资格审核

　　招聘组根据报名资格和基本条件对考生进行现场资格审核，审查合格人员进入面试环节，审查不合格的取消报名资格。

　　3.面试

　　所有资格审查通过的应聘人员按照报名现场通知要求的时间和地点参加面试。未按要求参加的、逾期不到的，视为自动放弃面试资格。面试在市人社局、市教育局等部门监督指导下，由郑州第一〇七高级中学教师招聘工作组组织实施。

　　4.体检、考察

　　(1)体检参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》标准进行，体检费用由考生自理，体检不合格者不予聘用。

　　(2)根据面试成绩和体检结论，择优确定考察对象。考察参照国家公务员招录有关标准和规定进行，考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面入职前查询。

　　六、聘用及待遇

　　1.根据体检、考察结果确定拟聘用人员，待拟聘用人员到岗后，按规定办理郑州市财政全供的事业单位入编手续。

　　2.学校为省级文明校园，同时还享有文明校园奖励性收入。

　　3.按照“黄河人才计划”，对新引进落户的全日制博士研究生、硕士研究生、本科毕业生，三年内按每人每月1500元、1000元、500元的标准发放生活补贴;对符合上述条件的博士、硕士和“双一流”建设高校的本科毕业生，在郑首次购房分别给予10万元、5万元、2万元购房补贴。

　　七、其他事项

　　(一)报考人员招聘期间请关注郑州教育信息网，务必保持电话畅通，因个人原因联系不上者，视为放弃。

　　(二)资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的将取消其聘用资格。

　　(三)聘用人员未按规定的时限和要求办理相关人事手续的，视为自动放弃聘用资格。

　　(四)未尽事宜及招聘过程中遇到的问题由本次招聘工作领导小组按照国家、河南省、郑州市有关规定执行。