岗位一：金融科技类

　　工作地点：郑州

　　专业要求：

　　计算机科学与技术、软件工程、金融工程、数学与应用数学、电子信息工程、信息系统及相关专业。 工作职责：

　　1.负责分行模型体系建设，以及数据模型的设计与实现;

　　2.负责应用系统的设计、开发及测试工作。 任职资格：

　　1.本科及以上学历，计算机、软件工程、信息系统、数学统计及相关专业;

　　2.计算机基础知识扎实，具备快速学习能力以及较强的分析、解决问题能力，勇于解决难题;

　　3.具有科技类项目研发实习经验者优先;

　　4.逻辑思维严密，勇于创新，沟通良好，具备团队合作意识，以及较强的工作责任心。

　　5.符合中国人寿集团和广发银行亲属回避制度。

　　岗位二：营销与服务类

　　工作地点：洛阳(2人)、南阳(3人)、三门峡(2人)、平顶山(2人)、焦作(4人)、新乡(1人)、安阳(1人)

　　专业要求：

　　不限制专业，优先招录经济金融类、IT技术类、市场营销类、法律财会类等相关专业。

　　工作职责：

　　结合工作需要及个人专长确定工作岗位，从事对公客户经理、零售客户经理、厅堂经理等营销与服务类工作，表现出色者有机会成为总行储备生或分、支行管理干部人选。

　　任职资格：

　　1.大学本科及以上学历;

　　2.品行端正，热爱金融事业;

　　3.喜欢挑战，目标感强烈，学习能力强，具有较好的团队合作精神、沟通能力、服务意识和高度责任感。

　　4.在校期间担任学生干部职务，获得奖学金及其他相关荣誉称号者优先;

　　5.具有营销实践经验或大型企业实习经验者优先;

　　6.符合中国人寿集团和广发银行亲属回避制度。

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