结构化面试题型分类

　　河南公务员主要以结构化面试为主，常见的题型主要包括自我认知与职位匹配类、人际沟通类、组织管理类、应急应变类、综合分析类还有新题型。

　　其本质是考查考生能否胜任的能力， 而面试"试"的就是考察考生是否"真正"适合某个岗位，给应考者一个展示自己的机会，让应考者的相关素质真正的表现出来。