(一)2021年河南省公务员考试成绩查询
2021年河南省公务员考试笔试成绩查询入口已开通，为避免成绩发布期间成绩查询入口拥堵，考生可将河南省公务员笔试成绩查询入口收藏，方便及时查询笔试成绩(点击下方图片即可进入省考成绩查询入口)
(二)河南省考面试礼包以及推荐课程
(三)2021年河南省公务员考试笔试成绩计算方法
笔试成绩=行政职业能力测验成绩×50%+申论成绩×50%。
公安机关人民警察职位笔试成绩=行政职业能力测验成绩×40%+申论成绩×30%+公安专业科目成绩×30%。
(四)2021年河南省公务员笔试晒分查分系统
为了让河南考生更直观地了解自己的成绩，特制定了晒分查分差系统。查查你跟对手差几分(点击下方图片即可进入)
(五)历年河南省公务员面试分数线查询
(六)河南省考面试结构化模拟考题及答案参考
2021年河南省公务员考试面试采取结构化面试方式，河南华图教育整理了关于结构化面试相关的模拟考题及参考答案，帮助考生迅速了解结构化面试技巧。备考2021年河南省考面试，欢迎咨询河南华图教育面试培训课程>>>戳2021年河南省公务员面试课程推荐
李克强总理在今年的政府工作报告中指出， 建立政府服务“好差评” 制度， 服务绩效由企业和群众来评判。谈谈你的理解?
解析：近些年， 经过政府部门不断的改进， 政务服务质量更优、 办事效率更高、 群众满意度持 续提升。 但仍然存在少数不作为、慢作为、 纪律意识与规矩意识不强、“门难进、 脸难看、 推绕拖、 事难办” 等现象。 为了进一步提升政府服务质量， 今年的工作报告中指出，要建立政务服务“好差评” 制 度， 该制度是借鉴电商发展所形成的“网购打分” 模式，将对政务服务质量好差的考核权还 给服务对象， 将群众的“打分” 纳入政府工作人员的绩效考核中。 传统的政府部门服务绩效考核评价标准往往局限于查阅资料、听汇报或者召开座谈会， 而企业和群众作为最重要、 最广泛的服务对象却常常缺席， 这就导致了评价机制“在上不在 下”， 具有内部隐蔽性，存在不公开不透明不精准等弊端， 因此提供政务服务的办事人员“只 对上不对下”， 倾向于迎合上级要求， 而忽略了群众需求。实行政务服务“好差评” 制度， 意义是多方面的。 第一， 倒逼政务工作人员不断提高服务水平和质量。 让政务服务工作人员有“压力感”，从而更加注重群众的满意度， 主动提供有温度、 有速度和有态度的“好评” 服务， 为企业和 群众提供满意的服务 第二， 使考核更加客观、有效。 让服务对象根据实际切身体验来打分， 才能对政务工作 人员形成客观、 合理、 具体的评价， 真实反映办事人员的态度与业务能力。 同时， 将“好评” 与“差评” 纳入体制内评先、 评优、 奖励、 提拔的重要参考依据， 有助于调动政府部门为企 业和群众服务的积极性和主动性。群众监督政务服务是群众主人翁地位得到尊重和维护的表现， 也体现了政府服务部门和窗口单位的自信， 敢于让群众监督。 服务质量上去了， 接受群众评价的底气也就足了。面对 群众的“好评”“差评”， 有则改之无则加勉， 切实做到以“群众需求” 为出发点， 以“群众 满意” 为落脚点， 持续改进服务质量、 提升服务效率。
