2021河南省考开封面试资格确认时间及名单，2021年河南省公务员考试面试名单陆续发布，第一批面试时间为5月15、16日，第二批面试时间为5月23、24日。河南华图汇总了河南省考各地市名单及面试资格确认汇总，省考笔试合格分数线，河南省考面试培训欢迎关注河南华图教育网。
(一)2021年河南省公务员考试各地市面试名单：
| 地市 | 面试名单 | 地市 | 面试名单 | 地市 | 面试名单 |
| 省直 | 面试名单 | 信阳 | 面试名单 | 漯河 | 面试名单 |
| 郑州 | 面试名单 | 新乡 | 面试名单 | 许昌 | 面试名单 |
| 洛阳 | 面试名单 | 焦作 | 面试名单 | 平顶山 | 面试名单 |
| 南阳 | 面试名单 | 濮阳 | 面试名单 | 驻马店 | 面试名单 |
| 开封 | 面试名单 | 商丘 | 面试名单 | 鹤壁 | 面试名单 |
| 安阳 | 面试名单 | 三门峡 | 面试名单 | 济源 | 面试名单 |
| 周口 | 面试名单 |
(二)2021年河南省公务员考试面试时间确定：
全省2021年统一考试录用公务员面试将分两批进行。第一批面试时间为5月15日、16日，第二批为5月22日、23日。各省辖市、省直招录单位将通过考录专用网站发布面试公告
(三)河南省公务员面试程序：
根据拟录用职位人数与参加面试人数1:3的比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，确定参加面试的人员。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分等情况，以及达不到最低合格分数线的，不得进入面试。
面试确认时，还需要进行资格复审!通过面试确认的，由各地和省直招录机关(单位)发放面试通知单。未按要求参加面试确认的，视为自愿放弃。放弃面试的，本人应提交书面声明;对未提交书面声明的，以有关省辖市公务员主管部门、省直招录机关(单位)的核实记录为准。
(四)河南省考总成绩计算方法：
考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。
进行专业能力测试的职位，考试总成绩=笔试成绩+面试成绩×80%+专业能力测试成绩×20%。
笔试成绩、面试成绩、专业能力测试成绩和考试总成绩，均计算到小数点以后两位数。
(五)2021年河南省公务员考试问答智库（省考问答智库信息由河南华图教育整理提供）
2021河南省考在本次招录中是否会通过其他途径通知报考者相关事宜?
答：本次考录各环节相关信息均通过考录专用网站予以发布，一般不会采取其他方式或通过其他渠道联系报考者，报考者应随时关注相关考录专用网站。
(六)河南公务员考试面试备考：面试礼仪
公务员面试礼仪之答题时的礼仪是面试的重中之重。
开始与考官进行对话，一定不要因为紧张，出现说话不流畅，不敢与考官眼神交流的情况，这不仅会给考官留下不好的印象，而且还会影响你对自己接下来答题的判断，甚至影响你最终的考核成绩。因此，在答题时，一定要保持冷静的思维，并且一定要自信。不仅体现在答题的内容上，而且还要注意答题的姿态，尤其是与考官的眼神交流，从而确保你能在答题时，充分展示出你的专业、自信、稳重和踏实，给考官一个给你加分的理由。
(七)河南公务员考试面试备考：结构化面试模拟试题
【结构化面试题目】小张完成了一项很重要的工作，随手用微信向领导汇报。几天后，领导回复小张刚看到。对小张的工作你怎么看?
参考解析：
对于小张在完成很重要的工作之后，随手用微信向领导进行汇报，领导回复几天后才看到这件事，我认为小张本身有失职之处，同时也引发了我对工作交接的一些思考。
首先是对小张的行为，也是对反馈工作方面的思考。我认为工作反馈重在及时、完整、客观，小张的行为，违背了自身应尽职责，同时违背了工作反馈的及时性。
第一、小张对汇报工作的重要性重视程度不够。作为下属，向领导汇报工作几乎是我们在进行日常工作中随时需要进行的事情，甚至是我们每天必须要做的事情。汇报工作的意义在于让领导能够及时的了解工作进程和完成情况，以便于领导可以更好的进行协调和统筹的同时对工作结果进行检验。及时汇报有助于上级及时的了解工作情况、发现问题、给出解决问题的决策，小张的随手行为，体现出他对工作的状况、结果的不够重视。
第二、小张对工作汇报的时效性重视程度不够。无论什么工作，时效性都至关重要，差值一秒，谬之千年。如果工作的近况以及结果没有及时反馈，会影响了整个工程，甚至是影响整个单位的进程，无法及时纠错、与其他工作接轨，都可能导致单位工作无法正常进行。
其次是工作交接、汇报方式的方面的思考，工作交接关乎着整个工作的完整性，其方式方法应该更加系统化、规范化、流程化。
工作汇报，条件允许的情况下，应该是执行人将执行内容、结果等整理成文，当面进行口头汇报同时附加提交文案资料，等待上级的批复。对需要调整、重新操作的工作，按照新的指点示意进行具体化进行操作之后再次进行相同方式汇报，将一切资料进行归档。
如果条件不允许，那么应该先以电话形式进行汇报，将所有资料整理，电子档先以邮件方式进行发送，纸质文档应保留原件，将复印件以以邮寄方式快递给领导原始文件在有机会时再当面递交。
如果条件更为艰苦的情况下，以电话形式进行远程汇报，尽快将相关重要资料以微信短片、图片方式进行递交，同时利用内部系统，如钉钉、单位平台、飞信群、微博等方式，将文档资料进行递交。纸质版本资料等到有机会时候，当面进行递交，之后进行归档。
后两种形式都需要再传送资料之后与领导进行确实，是否接受，有何批复以及指示，等到接到领导的回复之后，再根据上级的最新要求进行后续工作的开展。同时将一切进行记录，需在工作完成的时候，再次进行上述汇报。
以上，是我对小张行为的看法。
