2021年河南省考平顶山面试确认名单，2021年河南省公务员考试面试名单陆续发布，第一批面试时间为5月15、16日，第二批面试时间为5月23、24日。河南华图汇总了河南省考各地市名单及面试资格确认汇总，省考笔试合格分数线，河南省考面试培训欢迎关注河南华图教育网。
(一)2021年河南省公务员考试各地市面试名单：
| 地市 | 面试名单 | 地市 | 面试名单 | 地市 | 面试名单 |
| 省直 | 面试名单 | 信阳 | 面试名单 | 漯河 | 面试名单 |
| 郑州 | 面试名单 | 新乡 | 面试名单 | 许昌 | 面试名单 |
| 洛阳 | 面试名单 | 焦作 | 面试名单 | 平顶山 | 面试名单 |
| 南阳 | 面试名单 | 濮阳 | 面试名单 | 驻马店 | 面试名单 |
| 开封 | 面试名单 | 商丘 | 面试名单 | 鹤壁 | 面试名单 |
| 安阳 | 面试名单 | 三门峡 | 面试名单 | 济源 | 面试名单 |
| 周口 | 面试名单 |
(二)2021年河南省公务员考试面试时间确定：
全省2021年统一考试录用公务员面试将分两批进行。第一批面试时间为5月15日、16日，第二批为5月22日、23日。各省辖市、省直招录单位将通过考录专用网站发布面试公告
(三)河南省公务员面试程序：
根据拟录用职位人数与参加面试人数1:3的比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，确定参加面试的人员。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分等情况，以及达不到最低合格分数线的，不得进入面试。
面试确认时，还需要进行资格复审!通过面试确认的，由各地和省直招录机关(单位)发放面试通知单。未按要求参加面试确认的，视为自愿放弃。放弃面试的，本人应提交书面声明;对未提交书面声明的，以有关省辖市公务员主管部门、省直招录机关(单位)的核实记录为准。
(四)河南省考总成绩计算方法：
考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。
进行专业能力测试的职位，考试总成绩=笔试成绩+面试成绩×80%+专业能力测试成绩×20%。
笔试成绩、面试成绩、专业能力测试成绩和考试总成绩，均计算到小数点以后两位数。
(五)2021年河南省公务员考试问答智库（省考问答智库信息由河南华图教育整理提供）
2021河南省考如何参加专业能力测试?
答：专业能力测试的时间、地点、考试形式、内容及要求在相关招录机关(单位)考录专用网站予以公布，请注意查询。
(四)体检(体能测评)与考察
(六)河南公务员考试面试备考：面试礼仪
公务员面试礼仪之规范行为和举止
众所周知的一个事是很多考生可能都会在面试严肃的环境下，经常表现出紧张焦虑等情况。这虽然说是一种应激状态，身边的每个人都有可能会发生。然而作为一名准公务员，日常工作中难免会出现一些高压紧张环境下，那么考试时的状态很可能就是日后你处理工作时所有的姿态，并适时需要作出的反应，表现的淡定从容也符合我们公务员工作性质的表现。
(七)河南公务员考试面试备考：结构化面试模拟试题
为了保护环境，减少在农村秸秆焚烧，需要让村民聚集起来统一处理，并提供补贴。村民嫌弃补贴少，农忙没有时间聚集，村干部也不配合，跟你一起工作的小王也有畏难情绪。你怎么办？
【考察内容】
人际关系处理能力、应急应变能力
【审题要点】
作答这道题目，要注意解决矛盾的次序。首先要解决的是同事有畏难情绪这一问题，因为只有跟同事相配合，共同解决困难，才能保证接下来的工作顺利开展；其次要解决的是村干部不配合的问题，因为只有村干部带头做好表率，才能让村民配合好我们的工作；最后在解决村民不配合的问题时，要先解决其最关心的利益问题，再解决没有时间的问题。
审题点1：“为了减少秸秆焚烧、保护环境”
说明工作的出发点是正确，符合国家政策规定，应当解决好各种矛盾，确保要求坚决落实到位。
审题点2：“需要让村民聚集起来统一处理，并提供补贴”
这是此题要求我们最终处理的形式和结果，在解决题目矛盾过程中，都应该注意围绕考虑如何引导村民聚集统一处理，如何解决好有关补贴等事宜。
审题点3：“村民嫌弃补贴少，农忙没有时间聚集”
这是题干对于“村民”对象的矛盾点，主要在于“补贴少”，“没时间”。村民是禁烧秸秆的主要对象，同时，也是我们社会管理服务对象，因此，既要解释管理到位，又要注意方式妥当可行。对于“补贴少”问题，补贴多少并非是个人决定的，而是有相关政策依据。因此，解决多少的问题，可以从政策查阅，看补贴是否计算全面、是否注重公平合理，同时，也要注意做好政策解释工作。对于“没时间”，可以考虑付费让专业的人做专业的事情。
审题点4：“村干部也不配合”
这是题干对于“村干部”的矛盾。村干部是村的管理者，禁烧秸秆责任义不容辞。不配合说明在工作职责认知上存在误区或对于此项工作有畏难情绪。因此，可以从明确责任、介绍经验、专家指导等方面进行处理。同时，也可以适当引入奖惩机制，正反两面倒逼村干部履职尽责。
审题点5：“跟你一起工作的小王也有畏难情绪”
这是题干对于“同事”的矛盾。“跟你一起工作”说明小王和你是合作共事的身份，他的工作情况直接影响到共同的工作成效，因此，要优先考虑解决。“有畏难情绪”，可能是“秸秆工作经验不足导致的害怕”也有可能是“面对村干部和村民不配合的畏惧”，因此，解决小王的问题一方面重在鼓舞士气，另一方面则在于针对其工作中存在的问题，帮助其分析解决。
【示范答题】
第一，我会鼓舞小王的工作士气，打消畏难情绪。告诉小王我非常能够理解他的心情，面对大家的不配合，心中感到失落是难免的，但不应该存有畏难情绪。基层工作本身就比较烦琐复杂，但基层恰恰是最能锻炼人的地方，如果能够迎难而上，会在实际中提高自己的工作能力，让自己迅速成长。
第二，共同了解村干部工作中不配合的原因和顾虑。首先，召集村干部开动员会，向村干部出示上级部门下发的政策文件，说明村干部有责任、有义务帮助落实好此次任务，并说明此次工作也会作为“美丽乡村”的评选标准，以此提高村干部守土意识和尽责意识。其次，把秸秆焚烧任务明确分配，责任到人，告诉他们完成情况与干部绩效考核挂钩，完成不好会扣钱，倒逼村干部落实责任；同时也可以介绍其他村的成功案例，鼓舞大家。
第三，解决村民面临的问题。针对村民嫌补贴少的问题，我会联合村干部和村民讲清利弊关系，告知村民焚烧秸秆会产生大量的二氧化硫、二氧化氮、可吸入颗粒物，会对人的呼吸道产生巨大危害，还可能引发火灾，危及村民的生命财产安全。同时跟村民讲清楚，聚集起来统一处理不仅不会污染环境，会得到一定的补贴，利人利己，目前的补贴标准已是政府能承受的最高额度，并向村民公开出示政府补贴款项文件细则，承诺村民公平发放补贴，如果我们村统一处理效果好，我们会积极向上级争取奖励。针对村民忙没有时间的问题，我会组织专门的人手进行收集，在与村民协商一致的基础上，拿出一部分补贴给这些人员当做劳务费，以此来解放村民的双手。
第四，在整个工作过程中我会加强监管，防止秸秆燃烧情况出现；待工作结束后，我会在今后的工作中，提前做好政策精神的宣传和动员，调动各级人员的积极性。
来源：2016年2月25日海关面试题第2题
