公安专岗面试考情考务

　　第一节 考务分析

　　一、面试形式

　　近三年来，全国各省(市)的公务员面试中，公安系统的面试主要有结构化面试、无领导小组讨论和结构化小组三种形式，其中绝大部分省份采取结构化面试，如辽宁、山东、广东、河南、天津、湖北、陕西、山西等地;河南省2020年省直系统面试采取结构化的形式。

　　二、测评要素

　　公安系统的面试主要考查考生适应职位要求的基本素质和实际工作能力，包括综合分析能力、言语表达能力、人际交往的意识与技巧、应变能力、计划组织协调能力、信息获得能力、解决问题能力、主动性、举止仪表等要素。

　　三、题目设置

　　2020年全国各省(市)公务员面试中，明确区分公安系统面试的省份涉及到天津、河南、陕西、山西、广东、海南，辽宁。

　　大部分省份的公安系统面试试题与其对应省份的其他岗位面试试题没太大区别，如湖北、海南、陕西、山西，甚至与其他系统或部门共用同一套题;广东省公安系统面试试题2019年采取和其他岗位同一套题的方式，没有专业背景，2018年的广东公安系统面试试题是系统单独命题，有明显的公安专业背景;山东省的公安系统面试试题与山东统考面试的时间段及题目都不一致，属于集中单独面试，但是除极个别题目外，也不涉及公安专业背景;河南省公安系统面试试题在2019年是三道题与统考题一致，第四题展现公安特色，2018年河南公安单独招考，专业背景明显。

　　四、面试题量与时间

　　全国各省(市)公务员面试中的公安系统面试题目一般保持在2-4题，时间保持在10-20分钟。

　　河南4道题，面试时间为20分钟。

　　五、考场布置

　　河南省的公安系统面试考场内不提供题本，有草稿纸和笔，考官读题。

　　考官数量一般为7人，面试考场有计时员、记分员，同时设旁听席和监督席，由纪检机关派员全程监督，并邀请部分党代会代表、人大代表、政协委员和新闻记者参加，接受社会监督。

　　六、面试打分

　　面试成绩由考官当场评判，采取每个测评要素去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定报考人员面试成绩。面试成绩隔位给分。

　　七、成绩比重

　　辽宁省、山东省、天津市、河南省、湖北省公安系统总成绩笔试、面试成绩各占50%的比例，以百分制计算报考人员考试总成绩。