为满足安阳县社会经济迅速发展对消防力量的需求，加强安阳县消防安全保卫力量，根据《安阳县救援消防大队合同制消防员管理规定(试行)》规定，现面向社会公开招收合同制消防人员和消防宣传文员。

　　一、招聘对象和名额

　　(一)合同制消防员招聘对象为具有高中及以上学历，且自愿从事消防灭火救援和社会抢险救援工作的男性青年。有运动特长、熟悉办公软件操作、部队复退战士尤其是消防部队复退战士优先，招聘名额为20名。

　　(二)消防宣传岗位文员招聘对象为大专及以上学历，身体健康，五官端正，年龄在18至35周岁之间，男女不限，敬业踏实，认真负责，遵纪守法，无违法犯罪记录。其中具有会计执业资格证、熟悉办公软件操作、擅长照相摄像及后期编辑、具有良好的沟通和协调能力者优先，招聘名额为1名。

　　二、招聘岗位和任务

　　(一)合同制消防员为灭火救援岗位，主要履行灭火和抢险救灾为中心的各项执勤任务及队伍日常执勤训练等工作,实行24小时在岗军事化管理;实行轮班制，试用期第一个月无休假，第二个月起每月休息8天，工作满一年以上的队员可以依法享受每年15天的带薪年假。

　　(二)消防宣传文员为防火宣传岗位，主要履行以下岗位职责：

　　1、协助消防监督执法人员制定和组织实施消防宣传教育计划;

　　2、协助定期深入辖区开展消防宣传，举办消防咨询或培训讲座、消防演练、消防宣传资料发放等活动;

　　3、协助开展消防宣传车赴社区、学校、企业、农村、乡镇巡回宣传活动，组织群众到消防站、消防科普教育基地参观学习;

　　4、协助拍摄灭火救援和抢险救灾图片及视频，制作消防安全常识宣传资料和电视宣传片;

　　5、协助协调新闻媒体开展消防宣传报道;

　　6、完成用人单位交办的其它任务。

　　消防文员享受《职工带薪年休假条例》(国务院令第514号)、《河南省人口与计划生育条例》规定的婚假、产假、陪产假和带薪年休假。累计工作满1年不满10年的，年休假10天;工作满10年以上的，年休假15天。国家法定节假日不计入年休假。依法办理婚姻登记的，享受婚假7天;符合生育年龄，女消防文员享受6个月产假，男消防文员享受1个月陪产假。婴儿未满1岁的女消防文员，每天给予1小时的哺乳时间。直系亲属死亡的，可以请3天丧假。

　　三、招聘条件

　　(一)拥护中国共产党的路线、方针、政策，热爱祖国，热爱人民，品德良好，遵纪守法，自愿从事灭火救援工作，具有较强的责任心和奉献意识。

　　(三)身体健康,五官端正，合同制消防员身高要求1.65米以上，谈吐清晰，无口吃、重听、色盲和其它传染性疾病，双眼裸眼视力4.7以上，无残疾，身体、心理素质好，体检基本符合《应征公民体格检查标准》。身体无刺青或纹身、无不良嗜好、无被使用单位开除或辞退等情况、无违法犯罪记录，并符合政审要求,BMI指数≤25。

　　(四)合同制消防员年龄在18至30周岁，具有适应全天候参与执勤、训练的身体素质和良好的心理素质。

　　(五)遵纪守法，在部队服役期间未受过纪律处分;在地方上无违法犯罪记录，无其他违纪违规记录。

　　(六)具有体育，声乐、书法、绘画、电脑、写作、摄影摄像、电器线路维修等特长的优先录取，特别优秀的可放宽条件录取。

　　四、工资待遇

　　(一)合同制消防员工资由基本工资、高危补贴、绩效工资、工龄工资、档次工资、岗位工资构成。

　　1、录用后与安阳县消防救援大队签订劳动合同，依法缴纳五险一金。

　　2、初次录用的政府队员前两个月为试用期，基本工资为2700元/月，两个月后进行转正考核，考核通过后除缴纳保险费用外，工资不低于4500元/月。

　　3、参加工作期间免费提供食宿。伙食标准与在职专业消防员相同，并按季节、气候特点免费发放制服及其他个人被装。

　　4、实施职级档次管理。合同制消防员职级共分为三等七级，每年三月份定期组织晋级考核，档次工资根据实际档次发放，队员表现优秀、工作积极，可享受优先晋升工资档次、入党或参加职业技能培训等待遇。

　　5、绩效工资参照《安阳县消防救援大队合同制消防员管理规定(试行)》进行日常量化管理，根据量化加扣分情况发放绩效工资。

　　(二)消防宣传文员工资由基本工资、绩效工资、工龄工资、档次工资构成。

　　1、试用期三个月，每月工资1600元，试用期合格后签定正式劳动合同，工资待遇为每月1700元，绩效工资每月200元，工龄工资逐年计算，工龄工资每年递增不少于50元，精神文明奖每月300元，单位按规定为其缴纳“四险一金”。

　　五、招录方法及程序

　　合同制消防员招录采取公开方式，按照“报名、资格初审、现场考核、聘用、集训”的程序进行。

　　(一)报名方式：报名人员需持本人身份证原件、复印件，本人户籍所在地或常住地派出所出具的无违法犯罪证明和一份医院常规体检报告(包含术前四项检查)到安阳县站南大道与金凤路交叉口安阳县消防救援大队进行报名。

　　(二)资格初审。主要对报名人员的年龄、工作经历等进行审核。

　　(三)现场考核。包括面试、体能测试和体格检查，主要对报名人员的身体协调、体能素质、文化水平、应变能力等进行测试，考察报名人员是否具有胜任消防工作所需的文化素质及能力。体能测试主要包括5000米跑、单杠引体向上、双杠曲臂伸;身体条件依据《应征公民体格检查标准》执行。

　　(四)聘用。安阳县消防救援大队根据综合情况，拟定最终录用名单。

　　(五)集训。对录用人员进行为期两个月的岗前培训，主要内容为管理规章制度、法律法规和业务理论学习以及队列、体能和技能训练。培训不合格者或者严重违反集训规定，期间寻衅滋事、擅自离队等情况，依法予以解除劳动关系，并追偿相关费用。试用期满后进行转正考核，合格者正式聘用。

　　消防文员招收按照下列程序进行：

　　(一)发布招收信息，公布招收岗位、岗位资格条件和待遇;

　　(二)对招收人员进行初审(应提供学历证明、户口所在地派出所出具的无犯罪证明、婚姻状况证明等材料);

　　(三)组织进行专业理论、技能和相关学科文化知识的考试及面试;

　　(四)进行体格检查、政治审查;

　　(五)根据考试、体格检查、政治审查情况，确定拟招收人员并予以公示。

　　联系电话：0372-3389260

　　报名时间：即日起至额满为止。

　　原文标题：2021年安阳县消防救援大队合同制消防员招聘简章-安阳人才官网

　　文章来源：安阳人才官网(MD5：d09c495d774351e3b61f77b9287edbbe)