如果你入职到新单位，你的领导和同事对你工作不满意，暗示你应该主动辞职，你该怎么办?

　　【考察能力】

　　人际沟通能力

　　【参考要点】

　　1. 表态

　　1) 内心会难过和自责

　　2) 不轻言放弃，向领导表明自己的态度，向领导争取机会

　　2. 反思自己，做出改进

　　1) 工作态度不够端正

　　2) 向领导和同事道歉，在以后工作中踏踏实实

　　3) 缺乏文职工作经验，工作能力达不到岗位的要求

　　4) 加班加点深入学生工作一线，向其他老师学习

　　5) 人际交往能力差，和大家缺乏沟通

　　6) 保持谦虚谨慎，主动参与集体活动，让自己融入学校

　　3. 总结

　　1) 如果努力仍然达不到领导同事的要求，服从领导的要求

　　2) 相信，经过自己的努力，我会重新获得大家的认可

　　【参考解析】

　　如果我初入单位就遇到领导和同事对我不满意，甚至希望我离开的情况，我内心肯定会非常的难过和自责。因为一直以来，成为一名合格的军队文职工作人员都是我的梦想，为此我也付出了很多的努力才穿上了这身象征着荣誉和使命的制服。我非常地清楚，军人要以服从命令为天职，自己作为军队的一员，必然要服从上级领导的一切安排。但是，面对上述情况，我不会轻言放弃，我会向领导如实地汇报自己的想法，表明自己的态度，请求领导再给我一次努力改正的机会，让我用行动诠释自己的信念。

　　我会认真地反思自己工作出现问题的原因，并作出相应地改进：

　　首先，可能是我工作态度不够端正，思想意识出现了懈怠，特别是自己在进入工作岗位之后，之前锐意进取的态度日渐消磨，导致自己的工作也出现了问题，引起了领导同事的不满。如果是因为这样的原因，我会深刻地反思自己思想意识方面的问题，找出自己懈怠的根源，重拾自己立志成为一名军队文职人员的初心，诚恳地向领导和同事道歉，作出书面的检讨，并且在以后工作中踏踏实实、兢兢业业，做到吃苦在先，享乐在后，用实际行动来证明自己，重拾领导和同事的信任。

　　其次，有可能是我自己缺乏相应的文职工作经验，工作能力达不到岗位的要求。作为一名毕业生，自己理论知识比较深厚，但是缺乏具体的实际工作经验，对一线岗位认识的不到位，和学生、老师接触的比较少，导致自己理论上头头是道，行动上处处为难，导致自己工作效果比较差。如果是这样的问题，我会主动请求放弃自己平时的休息时间，深入学生工作一线，深入教学岗位当中，把学生当朋友，把老师当榜样，不断积累工作经验，向老师和学生学习，改进自己的不足，俯下身、脚踏实地、扎扎实实地提高自己的工作能力，成为学生的知心人，老师的好助手。

　　最后，有可能是自己人际交往方面欠佳，为人处事过于高调，和大家缺乏沟通交流，没有处理好和领导同事的关系，没有很好地融入学校大家庭，导致大家对我的不满。如果是这样的原因，我会诚恳地向大家作出道歉，恳请大家原谅。并在以后的工作中更加谦虚谨慎，以归零的心态面对过去的自己。同时，认真学习军队文职工作相关规章制度，主动参与集体活动，让自己尽快融入学校大家庭，成为一名合格的助教人员，在自己的岗位上发光发热，奉献自己的价值。

　　当然，如果我的努力仍然达不到领导同事的要求，而且领导已经明确表达希望我离开，虽然会有极大地遗憾和不舍，我也会服从领导的决定，不会违反文职人员工作规章制度的要求。但是，我相信，经过自己的努力，我会重新获得大家的认可，成为一名组织信任、领导认可、大家满意的合格军队文职工作人员。