区别1:报名条件不同

　　报考选调生时，除了要符合公务员考试报名条件，还必须是政治素质好、有志于从事党政工作、有发展潜的秀学生能报考。全日制应届本科生、硕士生、博士生(定向、委培生除外)。报考者必须是中共党员(含预备党员)，或本科、研究生学习期间担任过班级(含班级)以上学生干部且连续1年以上，或获得校级(含校级)以上奖励，或具有参军入伍经历。实行不同学制的博士研究生。以及省内服务基层项目人员。我省招募的截至选调当年服务期满且考核合格后2年内的服务基层项目大学毕业生。报考者均应在参加服务基层项目前无工作经历且取得全日制大学本科及以上学历。曾经参加过选调生考试的不得报考。

　　区别2：培养目标不同

　　选调生是作为县级以上后备干部进行培养的，而公务员一般是行政相关工作人员。

　　区别3：选拔程序不同

　　选拔选调生时采用的是本人报名、院校党组织推荐、组织部考试相结合的办法;而公务员考试采用的是笔试加面试等方式进行，没有院校党组织推荐一步。而且选调生的面试是由各市委组织部组织的，公务员面试是当地人事局负责。

　　区别4：培养管理方式不同

　　选调生到基层工作时，采用的是岗位培训、脱产轮训等多种形式，在基层工作期间，至少要脱产培训一次，且时间一般不少于三个月，而公务员主要采取岗位培训的形式，工作初期一般是不会安排脱产培训的。

　　区别5：管理使用的差别

　　选调生作为后备干部到基层锻炼，人事权归省委组织部管理，委托接收单位进行考核，调动范围是全省机关单位、事业单位，也可以理解为一种特殊的干部身份。公务员只是对某项职能的岗位，人事权归用人单位或上级单位人事部管理，一般有人事权的单位都一定的管理权。调动范围由人事部说了算，且只能在人事部管理范围内调动，除之外还要满足岗位调动的条件。

　　区别6：发展空间的不同

　　选调生是省、市、县委组织部掌握的后备干部;而公务员，只是普通的机关工作人员。

　　在晋升方面，选调生要比公务员的优势大得多，本科生通常被定级为科员，硕士研究生是副科，博士研究生是正科。在我国的干部队伍中，有相当一部分干部是选调生出身，所以各地组织部一直把选调生选拔工作作为优秀青年干部不的“源头工程”。

　　区别7：选调生考试内容

　　选调生考试内容为综合知识和申论两门，在综合知识当中主要考行测和公共基础知识，申论和国考申论一样但是相比较要简单些。

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