中央国家行政机关省级以下直属机构 · 安徽监管局 · 一级主任科员及以下

截止到2021年10月24日18点，该岗位报名最终审核通过人数为：674

单位信息

招录机关	中央国家行政机关省级以下直属机构	部门代码	113114
用人司局	安徽监管局	机构性质	中央国家行政机关省级以下直属机构
机构层级	省（副省）级	工作地点	安徽省合肥市
落户地点	安徽省合肥市

职位信息

职位名称	一级主任科员及以下	职位代码	300110114001
职位属性	普通职位	职位分布	其他职位
招考人数	1	考试类别	中央机关及其省级直属机构综合管理类
职位简介	从事财政预算监管业务工作

报考条件

专业	经济学类、管理学类	政治面貌	不限
学历	硕士研究生及以上	学位	与最高学历相对应的学位
基层工作最低年限	二年	服务基层项目工作经历	无限制

其他信息

是否在面试阶段组织专业能力考试	否	面试人员比例	5:1
部门网站	http://www.mof.gov.cn	咨询电话1	0551-63502246
咨询电话2		咨询电话3

备注

职位要求专业为最高学历对应专业

2022年国考证监会薪资待遇好不好？

　　由现行职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资四项调整为职务工资和级别工资两项。

　　改革公务员现行工资制度，完善机关工人岗位技术等级(岗位)工资制，完善津贴补贴制度，健全工资水平正常增长机制，实行年终一次性奖金。公务员基本工资构成由现行职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资四项调整为职务工资和级别工资两项，取消基础工资和工龄工资。

　　公务员晋升职务后，执行新任职务的职务工资标准，并按规定晋升级别和增加级别工资。公务员年度考核称职及以上的，一般每五年可在所任职务对应的级别内晋升一个级别，一般每两年可在所任级别对应的工资标准内晋升一个工资档次。公务员的级别达到所任职务对应最高级别后，不再晋升级别，在最高级别工资标准内晋升级别工资档次。