国考考试成绩查询官网

　过错是暂时的遗憾，而错过则是永远的遗憾!2022国家公务员考试成绩2022年1月公布，同步国家人事考试网发布2022国家公务员考试成绩查询入口，方便广大考生查询自己的笔试成绩。

2022国家公务员考试成绩查询入口

2022国考笔试阅卷结束后，由中央公务员主管部门确定各类职位笔试最低合格分数线，对西部地区和艰苦边远地区职位、基层职位和特殊专业职位等，将予以适当倾斜。

2022国家公务员考试成绩查询入口

2022国家公务员考试成绩查询入口https://ha.huatu.com/zt/hngkbs/chengji.html　

报考者可于2022年1月登录考录专题网站查询笔试成绩和最低合格分数线。其中，8个非通用语职位，笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、外语水平测试成绩(考试成绩均按百分制折算，下同)分别占25%、25%、50%的比例合成。中国银保监会及其派出机构职位和中国证监会及其派出机构职位，笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、专业科目笔试成绩分别占25%、25%、50%的比例合成。公安机关人民警察职位，笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、专业科目笔试成绩分别占40%、30%、30%的比例合成。

历年国考成绩查询时间

河南国家公务员考试专题整理了历年国家公务员考试笔试成绩查询时间，面试成绩查询时间供各位考生参考。

年份	笔试时间	成绩查询时间	首批面试公告
2022	11月28日	预计2022年1月左右	预计2022年2月左右
2021	11月29日	2021年1月10日	2021年2月
2020	11月24日	2020年1月7日晚	10月21日
2019	12月2日	2019年1月17日	1月18日
2018	12月10日	2018年1月24日	1月25日
2017	11月27日	2017年1月9日	1月10日
2016	11月29日	2016年1月9日	1月12日

国家公务员考试历年面试分数线

　　2022国家公务员考试分数线

国家公务员分数线报考者可于成绩查询入口开通后登陆考录专题网站查询笔试成绩和最低合格分数线。

笔试阅卷结束后，由中央公务员主管部门研究确定各类职位笔试最低合格分数线，对西部地区和艰苦边远地区职位、基层职位和特殊专业职位等，将予以适当倾斜。

以下为2021年国家公务员考试分数线，希望可以给大家一个参考：

年份	类别	分数/行测
2021	中央机关和省级(含副省级)职位	105/60分
	市(地)级和县(区)级职位	95/50分
	西部地区和艰苦边远地区	90/45分
	大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员定向招录职位	90/45分
	退役士兵职位	90/45分
	非通用语职位	90/45分
	特殊专业职位	90/45分
	银监会、证监会和公安机关人民警察职位	职位层级/45分

2022国家公务员考试面试备考高分技巧

点击进入>>2022国家公务员面试翻盘器，来看看你面试需要考多少分才能超越对手

2022国家公务员考试：无领导小组面试“个人陈述”技巧知多少?

随着社会的发展和进步，无领导小组面试越来越多的被用到于各种面试中，比如一些大型企业招聘、国企招聘、事业单位考试、公务员考试以及公务员遴选。特别是2020年广东省公务员面试由之前一直应用的结构化面试全面转变为无领导小组面试，这不仅是广东省的公务员面试改革，还可能是我们国家公务员招录考试面试阶段的改革。为什么要从结构化面试转向无领导小组讨论面试呢?这是因为随着社会的进步和发展，结构化面试的弊端逐渐凸显，比如不能充分发挥面试考官的智慧、知识和能力;其次，缺少考官和应聘者之间的双向沟通，难以对应聘者做出准确的评价，还有就是面试者可以在考官面前隐藏自己的一些问题。而通过无领导小组面试就可以完美的规避上述问题，对人才进行合理的选拔。因此，无领导小组面试是大势所趋，那我们就要对无领导小组面试进行一个了解，便于在今后的面试中取得好的成绩，选择自己喜欢的工作。

无领导小组面试各个省市考情不太相同，但是大致主要分为三个阶段：第一、个人陈述阶段;第二、自由讨论阶段;第三、总结陈词阶段。今天主要讲解个人陈述阶段，我们在个人陈述阶段需要做什么、注意的细节、基本礼仪以及注意事项。具体如下：

一、个人陈述阶段需要做什么?

个人陈述指的是考生个体在完成材料阅读相关准备之后，针对任务中的问题在规定的时间内陈述个人观点的过程。在个人陈述阶段，每个考生根据前一阶段的思考结果，阐述自己的观点，一般不指定发言顺序，阐述时间不得超过规定的时间(超时考官会酌情减分)。个人发言过程中，其他考生不得打断发言者的发言，每个考生都必须发言。个人陈述时间一般是在2分钟，一般不指定发言顺序。

二、个人陈述阶段需要注意什么?

考生在个人陈述环节需要注意两个方面。其一，注意发言质量。发言质量指的是考生在无领导小组讨论面试中，基于任务要求，就任务内容发表的个人看法，这种个人看法越有效发言质量就越高;反之，发言质量就越低。发言质量的评判标准考官手册里有以下几个方面：①发言是否紧扣材料;②发言是否紧扣身份和任务要求;③能否就任务发表高质量的个人看法和意见;④语言结构是否清晰;⑤能否有效整合分析判断他人信息。其二，注意互动质量。考生在当自己发言时要注意：①表情要自然;②语言要和气亲切;③可以有适当的手势，但是幅度不要太大。但是要切记：①不能手舞足蹈，不要用手指指人;②不做出一些漫不经心的动作。其他人发言时我们要做到以下几点：①需要微微侧身面向发言人;②需要认真倾听同时适时点头;③避免频繁点头;④做好记录即可。

三、基本礼仪。

其一，坐姿动作：①考生坐在椅子的前二分之一处，身体挺直。②不能趴在桌子上，或者倚在椅子上，不可翘起二郎腿或者叉开腿等等。③手的摆放要求放在桌子上，不能乱动，不能用手支着头，不能转笔等等。其二，表情眼神：①眼睛不能乱瞟。②要保持注意力，关注着发言的人。③当然也不能盯着别人看，要用一种倾听和友善的眼神来注视他人，适时的保持微笑。要注意的是在回答问题时：①要与每一位考官都进行眼神交流。②不能只盯自己的草稿纸。③不能看临近考生的草稿纸。其三，语速语调：语气和语速要适当，并且语气稍微有起伏。这样不仅能让考官感觉到自己阐述中所包含的情感，同时加以眼神交流，更可以使阐述更为生动，现场气氛也会变得活跃。

四、注意事项。

主要有以下九点内容。(一)不评价他人观点。(二)不回应他人评价。(三)不指挥他人行为。(四)不打断他人发言。(五)不打破发言规则。(六)不维护考场秩序。(七)不偷窥他人答案。(八)不争当首发言人。(九)不超过规定时间。

如果我们能够在个人陈述环节准确把握上述四点内容，相信一定可以在个人陈述环节取得一个满意的成绩。

国家公务员面试技巧：让考官眼前一亮的“外在礼仪”

着装

1.对女生而言，可选择的职业化套装种类是非常多的，套装搭配中跟的皮鞋会让你看起来精明干练。在套装的选择上可以凸显自己的爱好和个性化，以简约大方为主。上身的衬衫在样式和颜色上可以灵活选择，但是设计上不完太过于夸张;颜色比如天蓝色、淡粉色、素色以及条纹都是非常不错的选择。如果选择裙装切记不要搭配黑色丝袜，丝袜以肉色为主。

2.对男生而言，着装相比女生可选择的空间相对较小。着装可以根据当时的季节天气具体选择，但是毋庸置疑西装肯定是最佳选择。是否打领带以及领带样式可根据个人喜好和西装着装礼仪选择。衬衫的选择以浅色为主，尽量少选择深色的衬衫，避免过于沉闷。黑色的系带皮鞋和深色长袜也是搭配西装的最佳选择。

发型

发型既要体现个人特点长相，还要考虑与服装搭配，但是不论男女发型和颜色都不要过于新潮或另类。女生头发如果是长发一定要扎起来或盘起来，有很多碎头发或者刘海的也要别起来，避免鞠躬时遮挡面部。男士发型以短发为主，做到前不覆额，侧不遮耳，后不及领。

妆容

在这个审美多元的年代，虽然说“清水出芙蓉，天然去雕饰”，但面试时的淡妆既体现对面试的重视和对考官的尊重，也能给自己信心。妆面主要包括粉底、眉毛、口红三部分，可根据自己皮肤的性质选择持妆的粉底打底，适当遮住一些小瑕疵，让自己的气色好一点。根据自己的眉形简单勾勒眉毛，体现气场，在口红的选择上切忌过于夸张的颜色，可以选择豆沙色等温柔一点的颜色。避免夸张的假睫毛、眼影和美瞳。

走姿坐姿

不论男女考生都要在入场环节展现气势和气质。考生敲完门自然走进考场要先在桌子旁边站定然后问好，同时注意和主考官的眼神交流。千万不要含胸驼背、畏畏缩缩，显得非常没有精气神。各位考生，入场一定要保证步伐稳健，站定之后保持正确的立正姿势，问好声音洪亮有自信，不要给考官沉闷困乏的感觉。

在考官示意落座之后，端正坐姿，双手自然叠放在桌子上，面带微笑目视考官，不要出现摇头晃脑、抖腿、跷二郎腿等下意识的动作，这些习惯性的小动作会让考官印象不好。还有的考生在面试答题过程中，表情严肃，目光虚弱散乱，手势过多，弄头发，吐舌头、看天花板，这些都是要克服的小动作。在平时的模拟练习过程中一点要采取打断练习法，及时介入改正，也可以将练习的过程全程记录下来，这样便于找到自己的小毛病并解决。

如何规避2022国家公务员面试入场礼仪易错问题

在结构化面试中，面试礼仪的好坏说重要也重要，可是说不重要也不重要，不重要之处在于面试本身是一种多方面能力的考查，从考官评分表上来讲面试礼仪只占了很小一部分，但面试礼仪的重要之处就在于进场之后的整个流程下来是否足够干脆利索自然大方，影响了考官对一个考生的第一印象。接下来就来谈谈面试进场礼仪的基本流程和易错问题。

基本流程

1.一般情况下，面试开始之前引导员会把考生引导到考场门口，所以此时考生需要做的事情就是敲门进场即可，敲门不宜过轻或者过重，在听见里面考官说“请进”之后，推门进场，之后转身把门关上。

2.门关好以后，自然大方走到考生席旁边，向面前的考官鞠躬问好，鞠躬幅度不宜过大，在听见考官说“请坐”或者等一两秒考官没说话之后，直接坐在考生席上即可。

易错问题及问题纠正

整个进场阶段，虽然看似简单，但是实际上有很多的细节是很容易出错的，再加上考场本身有时可能会有一些突发状况，如果依旧生搬硬套，难免会显得十分僵硬，给考官留下不好的第一印象。

问题1：进场流程过于生搬硬套。考生在进入考场准备进行考试的过程中，整个流程并非一成不变，偶尔也会有点突发情况，所以我们需要了解面试进场礼仪本身每个步骤的目的，方便考生灵活操作。比如正常情况下在考生进入考场之前，考场的门一般是关着的，因此才需要考生通过敲门的方式来达到提醒考官自己即将进场的效果，但是偶尔可能会出现比如上一位考生出场忘记关门等原因，考场门打开的情况，此时如果考生走到考场门口，发现考官已经注意到自己已经来了，甚至有些考官干脆朝考生招手示意考生进来，那此时考生要是再敲门等考官说“请进”就有点太僵硬了。

问题2：进场走姿不自然。部分考生在进场之后走到考生席的过程中，由于紧张等原因导致走姿不自然，僵硬变形，而很可怕的问题在于走姿问题多数情况下如果没有其他人纠正自己是很难意识到的，很多考生以为自己在正常走路，但是在旁人眼中却是有些滑稽。而在这其中考生身上最常见的问题就是摆臂不自然甚至于干脆不摆臂，各位同学可以自己对着镜子看一下走路时大踏步向前胳膊却不动是什么样子，从走姿上就会给考官一种感觉，“这考生太紧张了”。

问题3：问好不自然。按照标准礼仪，考生进场走到考生席旁边以后需要鞠躬问好，鞠躬问好的作用本身其实是让考官感觉考生很懂礼貌，留下个好印象。但是很多考生慢慢开始把鞠躬问好当成了任务，反倒有些不够自然，比如就有部分考官，基于考官性格或者是考试进度等原因，在考生刚刚进场就立刻说请坐，那此时再去鞠躬问好就显得有点“强行问好”了。而且为了表现自己有礼有节，也并非只有鞠躬一个方式，点头示意等方式也可以起到相同的作用，同时鞠躬的时候要记得幅度不宜过大，有些考生自己没注意，直接鞠躬九十度，在一定程度上，面试不是适合这么鞠躬的场合，如果考官对这种问题比较敏感，那第一印象一下子就下来了。

2022年河南省国家公务员面试礼仪常见的几个误区

俗话说：“第一印象决定成败。”相亲是如此，面试更是如此。下面为大家解读一下面试礼仪中常见的几个误区，避免在面试考场中触碰到“雷区”。

1.穿着过于随意

俗话说：“佛靠金装，人靠衣装”。其实穿着的好坏也是决定面试成败的重要因素，很多考生在穿着上确实过于随意了，最终给考官留下了不好的印象。比如说，男生穿着运动装去面试，女生穿着过于裸露的衣服去面试，甚至还有些考生穿着拖鞋、穿着背心去面试，最终让考官反感，打出了一个比较低的分数。

因此，大家在面试时，最基本的就应该是穿着正式一点，穿着讲究的就是自然、大方、得体，给考官留下很好的印象，相信面试就成功了一部分了。

2.问好过于机械呆板

很多考生在开始答题之前，要给考官相应的问好，其实问好的自然度也会影响整体的面试。很多考生在面试问好时，存在以下误区：第一，表情过于呆板，丝毫感觉不到交流感即作为年轻人的朝气。第二，问好的语言过于简单套路，机械性的去说“各位考官再见”，“各位考官辛苦”等问候语。

如果存在以上误区，给考官的感觉可想而知。因此大家在问好时要情绪饱满、面带微笑地正视考官，自然的向考官进行问好即可。

3.眼神交流不坚定，或者没有眼神交流

面试本质上是面对面交流的过程，比较核心和重要的一点就是要和考官之间有眼神交流。很多考生在面试考场中只看一个考官，甚至全程低着头不看考官，其实这样的做法违背了面试的初衷和本质，结果可想而知。

因此，各位考生在面试中，眼神要照顾到每一位考官，做到答题时少低头，甚至不低头。

4.答题语言过于呆板，全程没有任何感情色彩