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　　考试

　　考试由商城县佳讯人力资源服务有限公司组织实施。考试采取笔试和面试相结合方式。

　　(一)笔试成绩100分，笔试考公共基础知识。

　　笔试时间：另行通知。

　　(二)面试：根据笔试成绩分单位按照从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1：1.5的比例确定面试人员。面试采取结构化面试的方式进行，满分100分。

　　在面试时，若遇弃权、缺考等原因造成不能形成竞争的，面试考生需达到最低分数线，达不到最低分数线的，不得进入下一程序。面试最低分数线为60分。

　　面试时间：另行通知。

　　(三)总成绩：笔试成绩×50%+面试成绩×50%。