河南省考合格分数线是多少
透过云端的道路，只亲吻攀登者的足迹。河南省考成绩发布后，面试名单发布前，省公务员主管部门可根据面试情况，研究确定面试最低合格分数线。
,(一)2022年河南省公务员考试成绩查询
河南省考面试形式——结构化面试
结构化面试是指针对要测评的内容事先进行精心设计，系统全面地列好拟提问题的清单，面试时严格按照事先准备好的问题提问，并根据应试者回答内容的适当性进行评价。简单说就是测评要素、面试试题、实施程序、评分标准、考官组成等都事先进行规范性设计的一种面试测评方法，具体操作是抽签定组——候考——进场——答题——退场。在河南省考的结构化面试中，同岗位的考生一般会在同一考场，同系统同一天考试的每位考生所回答的问题都是一样的，不存在考官临时提问的情况。
(二)2022年河南省考进面最低合格分数线
2022河南省考进面最低合格进面分数线，由主管部划定,考生笔试成绩须在主管部划定的面试最低合格分数线以上才能进入面试。
历年河南省考笔试最低合格分数线
2021河南省公务员笔试合格分数线为40分
2020河南省公务员笔试最低合格分数线为40分
(三)河南公务员考试面试测评要素
经过省考成绩查询环节后，就要准备面试了，要想了解公务员面试，首先要知道面试的测评要素。在公务员面试中包括九大测评要素，即综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、专业能力、自我情绪控制能力以及举止仪表。这九大要素又称为通用要素，是公务员面试中必考内容，华图教育专家认为，除了这九大要素，在具体部门的公务员面试中有些部门还会结合岗位特点自设一些测评要素。不过，在面试中通用要素仍是考察的主要方面。
言语表达能力
言语表达能力是公务员必须具备的一项能力，在面试中这项测评要素贯穿于考试的始终，因为考生在回答问题时就是一种言语表达能力的体现。这项能力主要包括一下一个方面：理解他人的意思;口齿清晰，语言流畅;内容有条理;赋予逻辑性、他人能理解并具有一定的说服力;用词准确、恰当、有分寸。例如：请以“感恩”为主题做一篇演讲。
(四)河南公务员考试课程推荐
有嫉妒心的人，自己不能完成伟大的事业，乃尽量去低估他人的伟大，贬抑他人的伟大使之与他人相齐。——黑格尔
