河南省考笔试成绩查询入口什么时候开通

　　没有加倍的勤奋，就既没有才能，也没有天才。河南省考成绩发布后，面试名单发布前，省公务员主管部门可根据面试情况，研究确定面试最低合格分数线。

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2022河南公务员考试成绩

　　(一)2022年河南省公务员考试成绩查询

　　2022河南省考成绩查询入口

　　河南省考面试形式——结构化面试

　　结构化面试是指针对要测评的内容事先进行精心设计，系统全面地列好拟提问题的清单，面试时严格按照事先准备好的问题提问，并根据应试者回答内容的适当性进行评价。简单说就是测评要素、面试试题、实施程序、评分标准、考官组成等都事先进行规范性设计的一种面试测评方法，具体操作是抽签定组——候考——进场——答题——退场。在河南省考的结构化面试中，同岗位的考生一般会在同一考场，同系统同一天考试的每位考生所回答的问题都是一样的，不存在考官临时提问的情况。

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　　(二)2022年河南省考进面最低合格分数线

　2022河南省考进面最低合格进面分数线，由主管部划定,考生笔试成绩须在主管部划定的面试最低合格分数线以上才能进入面试。

　　历年河南省考笔试最低合格分数线

　　2021河南省公务员笔试合格分数线为40分

　　2020河南省公务员笔试最低合格分数线为40分

　　(三)河南公务员考试面试测评要素

　　经过省考成绩查询环节后，就要准备面试了，要想了解公务员面试，首先要知道面试的测评要素。在公务员面试中包括九大测评要素，即综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、专业能力、自我情绪控制能力以及举止仪表。这九大要素又称为通用要素，是公务员面试中必考内容，华图教育专家认为，除了这九大要素，在具体部门的公务员面试中有些部门还会结合岗位特点自设一些测评要素。不过，在面试中通用要素仍是考察的主要方面。

　　专业能力

　　专业能力考察的是考生对自己所报考的部门和岗位的专业知识的掌握情况，在近几年的公务员面试中关于专业能力的题目越来越多，尤其是在司法系统、银行系统、国税系统等部门的面试中，对专业能力的要求尤为突出。例如：什么是流动性风险?银监会可以采取哪些监管措施对其进行控制?什么是绩效管理?

　　(四)河南公务员考试课程推荐

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如果说有太多的舍不得，我们会很痛苦，所以我们得学会取舍。如果说有太重的得失心，我们会很难过，所以我们要应该淡薄。如果说什么都能够舍得，我们就能得到一切，因为我们知足。如果说纠缠着不放，那样的我们则是愚蠢之极，凡事顺其自然。如果只是一味的去坚持，就会很难受，也许是多于的坚持。如果毫不犹豫的放弃，就会有转机，因为当断则断。