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2022河南省考渑池县人民法院岗位资格审查如何进行?

河南人事考试网 | 2022-01-11 10:56

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2022河南省考渑池县人民法院岗位资格审查如何进行?

  答:资格审查分两步进行。

  (1)网上报名时先进行资格初审。资格初审由系统即时自动审核,主要审查报考者填报的信息是否齐全、格式是否正确,暂不对信息的真实性、准确性进行核查。

  (2)面试确认时进行现场资格审查。具体时间、地点及有关要求,由相关省辖市公务员主管部门、省直招录机关(单位)确定并通过本市、本机关(单位)考录工作专用网站发布。现场资格审查不合格的,取消面试资格。

  面试确认之后资格审查将贯穿于各环节工作中,在任一环节发现报考者与招考职位要求的资格条件不符或弄虚作假骗取报考资格的,即取消其考试、录用资格,其违纪违规事实记入公务员考试录用诚信档案库。

2022年河南公务员考试招录专题

2022河南省考渑池县人民法院岗位预计将于2月份在河南人事考试网上发布公告,渑池县人民法院的岗位预计于3月份开始笔试,备考时间紧张,建议各位考生抓紧时间准备公务员考试,多做试题。

  2022年河南省公务员考试渑池县人民法院岗位笔试题目练习及答案解析

  [单选]

某面馆每位服务员胸前都佩戴一个牌子,上面印有二维码,并写着“感谢打赏3元”的字样。每当顾客用完餐结账时,服务员就会建议顾客扫码打赏。从法律角度看,这种扫码打赏属于:

A . 侵犯了消费者的合法权益
B . 消费者的道德义务
C . 赠与行为
D . 不合法的变相收费

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  参考答案:C

  ---------------------------------

  [华图教育参考解析]:

本题为民法常识。
第一步:分析考点
C选项:赠与行为是一种无偿赠送的行为。赠与者收取被赠与人的一点利益。这种行为是一种财产转移的行为。顾客结完账以后,服务员建议顾客扫码打赏,符合法律上的赠与合同。正确,当选。

第二步:分析选项
A、D选项:该面馆的服务员只是“建议”顾客扫码打赏,消费者自由选择打赏或者不打赏,不属于侵犯消费者的合法权益,是合法的,所以AD错。

B选项:本题要求“从法律角度看”,而非从道德角度来看,所以B错。

故本题选C。
【2018-吉林甲-015】

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