考试
考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分,并按笔试50%、面试50%计入总成绩。
1、笔试。笔试采用闭卷答题,考试内容为综合基础知识,主要测试报考人员的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力以及从事相关工作的基本素质与潜能。
设定最低开考比例原则上为1:3,低于最低开考比例要求的,将按程序调整招聘计划到其他类别或取消该专业招聘计划,计划调整情况在录用公示中予以说明。
2、面试。根据笔试成绩从高分到低分排序,按照各专业对应招聘人数的3倍,确定面试入围人员名单,若最后一名出现同分者,一并确定为面试人选。面试人选同时进行线上心理测评,心理测评作为招录人员的参考。
面试主要考察岗位相关专业知识水平、自我认知、分析和解决问题能力、沟通协调能力、语言表达能力等,综合评价应聘者的工作能力以及与招聘岗位的匹配度。
笔试、面试视全国疫情防控情况统筹开展,具体时间、地点另行通知。